在一家早教中心上班 因为工作需要 中心全体都去了总部进行为期

在一家早教中心上班 因为工作需要 中心全体都去了总部进行为期半个月的培训 公司说是交了培训费因为是加盟店 但是当时没有说 如果离职会由自己承担 并且培训的那个月在培训期间是没有算工资的 回来之后我们才知道的 培训回来之后签的保密协议 只有公司持有 当时没有特别讲过劳动期限以及违约金的问题 现在提出离职 公司要求承担培训费用甚至违约金是合法的吗？ 并且试用期是没有买社保的 每个月只有电子档的工资表 没有纸质的

您好，我在一家早教中心上班，但是因为我觉得太累，工作时间不规律所以我就换了一家机构工作

您好，我在一家早教中心上班，但是因为我觉得太累，工作时间不规律所以我就换了一家机构工作，这是违法的吗

我在一个早教中心上班，那里扣了我的押金，因为工作原因，我和园长闹的很不愉快，她现在不用我了

我在一个早教中心上班，那里扣了我的押金，因为工作原因，我和园长闹的很不愉快，她现在不用我了！现在不让我上班了，可是工资和押金现在不给我开，我该怎么办

我在一家服装店上班半个月了，因为孩子生病无法继续工作需要辞职

我在一家服装店上班半个月了，因为孩子生病无法继续工作需要辞职，但是店长不准许，说是得提前一个月申请方可，我该怎么办？

律师您好: 我在今年6月底在一家早教中心入职，正式上课需要通过总部的培训考核

律师您好: 我在今年6月底在一家早教中心入职，正式上课需要通过总部的培训考核。在公司内部培训一个多月后分别去总部培训考核花了10天，5天，总部培训的内容和公司内部一致。公司内部培训期间公司和我签订了劳动合同和保密协议(只有公司持有)，里面指出甲方为乙方出资提供专项培训费用，约定服务期两年，违反需要赔付培训费

需要培训考核通过才能转正上岗的培训是专项培训吗？我在一家早教中心上班

需要培训考核通过才能转正上岗的培训是专项培训吗？我在一家早教中心上班，我们公司是加盟的早教品牌，上课的老师都需要去国内总部通过考核，前期会在公司内部进行一个多月的培训，去总部的培训考核15天，劳动合同上提到2年服务器不满离职需要赔付专项培训的费用，我因为脚伤没办法继续胜任原岗位想要辞职，公司要我支付去

律师您好: 我在今年3月中旬在一家早教中心入职，正式上课需要通过总部的培训考核

律师您好: 我在今年3月中旬在一家早教中心入职，正式上课需要通过总部的培训考核，公司组织在宿舍分别培训了3天，10天，公司培训期间和我签订了劳动合同和培训合同，里面没有指出甲方为乙方出资提供专项培训费用，具体多少也没有出示，合同上签订的应聘岗位与我前期实际上工作的岗位不负，我应聘的是早教老师，前期公司让我

我在一家早教中心工作 职位托班主班老师，国家政府规定因疫情原因二月份没有上班也应发放基本工资补贴

我在一家早教中心工作 职位托班主班老师，国家政府规定因疫情原因二月份没有上班也应发放基本工资补贴。现在园所闭店，上级将我调去其他中心并无端将我的工作岗位降到副班，我因拒绝并提出离职，请问园所应不应该把二月的基本工资补贴发放给我?

我父亲在一家工厂上班 因为工作需要倒班 有一天下夜班洗澡的时

我父亲在一家工厂上班 因为工作需要倒班 有一天下夜班洗澡的时候就突然感觉到身体不适 当时也没有在意 那天下午在田里劳作 突然就很难受 然后去医院检查 诊断结果是脑血栓 熬夜是病发原因之一 事情已经过去20多天了 请问该工厂是否有责任？ 我们现在可以向该工厂要医疗费和误工费等费用吗？

我是在月子中心上班做护士，我们工作会涉及到给产妇妈妈挤奶，然而挤奶这个操作我们是需要进行考核的

我是在月子中心上班做护士，我们工作会涉及到给产妇妈妈挤奶，然而挤奶这个操作我们是需要进行考核的，就在昨天考核的时候我们同事说要把胸部露出来实际操作，就是两个人互相在对方胸部上操作，我十分不愿意，觉得他们这样是侵权了，不知道啷个办

本人入职一家私企两个多月，因为工作需要近期加班较多，在填报加班后老板认为

本人入职一家私企两个多月，因为工作需要近期加班较多，在填报加班后老板认为，应该高风亮节的免费加班，这种做法不符合公司的企业文化，因而提出让我主动离职的说法，这种情况我应该怎么办，如果提出赔偿合理吗