在一家早教中心上班 因为工作需要 中心全体都去了总部进行为期 在一家早教中心上班  因为工作需要  中心全体都去了总部进行为期半个月的培训  公司说是交了培训费因为是加盟店  但是当时没有说  如果离职会由自己承担   并且培训的那个月在培训期间是没有算工资的   回来之后我们才知道的   培训回来之后签的保密协议  只有公司持有   当时没有特别讲过劳动期限以及违约金的问题    现在提出离职   公司要求承担培训费用甚至违约金是合法的吗？  并且试用期是没有买社保的  每个月只有电子档的工资表  没有纸质的