厂里上班的话,合同写着正式工离职提前30天(试用期内离职需提前三天)
厂里上班的话,合同写着正式工离职提前30天(试用期内离职需提前三天),但是现在要八月24号走,厂里说你到下个月24号才能离职,这怎么解决,(在试用期内)
我在工厂上班试用期内离职,提前了十五天辞工以书面形式递交了申请
我在工厂上班试用期内离职,提前了十五天辞工以书面形式递交了申请,但是老板说要扣300元,之前面试签协议都没说扣300,协议上只说被开除要扣,跟老板理论他说在这
我在一家面包店上班 上班之前已经签了合同其中有一条是试用期为一个月,试用期内离职需提前15天说离职
我在一家面包店上班 上班之前已经签了合同其中有一条是试用期为一个月,试用期内离职需提前15天说离职。我现在想离职,我又听店里面的员工说没做满三个月要压20天的工资,就是说我现在离职的话20天的工资就没有了,当时没有跟我说这件事情,我想问合法吗?我的工资能不能全部要回来
试用期内辞职,合同上写提前3天辞职可以走人。但老板说让我等招到新人再离职
试用期内辞职,合同上写提前3天辞职可以走人。但老板说让我等招到新人再离职,那我起码要等半个月,合同上写了若提出离职但未完成交接的,要赔偿公司损失。那我还能提出辞职后3天以后离职吗?
您好,我之前在一家服装店上班,试用期内我上了一个星期的班,我签了离职合同办理的离职
您好,我之前在一家服装店上班,试用期内我上了一个星期的班,我签了离职合同办理的离职,工资拖了将近三个月才都没有给,我打电话过去问店长说是因为我上班期间店铺丟了一万多块钱的衣服,把我的工资全部扣完了,请问这种是合法的么,我只在丢货的那个店铺上了一天班,其他几天都是在别的店铺上班的。
我在上班签了合同,正式工离职需提前一个月说,我五月一号说了我要辞职
我在上班签了合同,正式工离职需提前一个月说,我五月一号说了我要辞职,月底办离职 现在公司通知我六号就可以办离职了,她们的这个行为属于违反劳动合同法吗?
3月23日入职与公司签订的合同上面写着试用期三个月,试用期内离职需要提前三天发送书面申请
3月23日入职与公司签订的合同上面写着试用期三个月,试用期内离职需要提前三天发送书面申请,6月13日通过微信提起离职,主管表示要一个月才能走,这种可以在三天后直接走吗