酒店停业整顿扣除员工满勤奖是否合法

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提问人：。
提问时间：2020-08-07

我是江门一家宾馆的员工,现宾馆准备装修,老板说装修期间不发工资,请问是否合法?

Evans5200 已过期 2013-07-14 回复(6)

酒店要转型经营方向，停业半年整顿，给了我们3个选择。一、自己找资源，公司旗下任一个分公司愿意接收，给予调离二、停薪留职，等半年后再次回岗（但是到时已经转型，合同基本到期，工资合同肯定另签，减少）三、自愿离职我的问题就是：找不到或者酒店提供不了原职位差不多的职位，不愿签离职申请的和签了离职申请

花王之王已过期 2013-12-24 回复(2)

短信用户已过期 2014-05-21 回复(6)

公司的薪资由基本工资+岗位工资+绩效工资组成，每月发放。在2014年7月份，发放本年6月份工资时，在没有任何通知的情况下，扣除了员工2014年4、5和6月份的绩效工资。这个情况能否去告公司？绩效工资占月总工资的30%

denahe 已过期 2014-07-28 回复(4)

原店主在停业整顿期间将店面转让给我，但并没有告诉我店面已停业整顿，我们签的合同是否具有法律效率？

zhxl520hjf 已解决 2015-05-06 回复(1)

公司发生工伤死亡事故连续扣除员工三个月工资的百分之三十是否合法，

ask20150515uk9 已关闭 2015-05-15 回复(0)

您好，请问劳动合同上约定：未满合同期之前，若员工提出离职，公司将扣除员工两个月工资。这一项内容是否合法？我是上个月提出离职申请，合同上有这么一项内容，老板就说按合同要求要扣除我两个月工资，请问我应该如何维护我的合法权益？谢谢。

fanchen0928 已关闭 2016-05-17 回复(0)

请问，因为试用期员工导致酒店停业整顿的话，该试用期员工要怎么处理

ask20160906ke6 已过期 2016-09-06 回复(1)

ask20161203c98 已过期 2016-12-03 回复(2)

绩效奖金公司以效益不好为由扣除一大部分，是否合法？

乍见之欢。已过期 2018-12-14 回复(13)