被公司末位淘汰，打电话要求工作交接，然后离职，让公司出具劳动解除证明

被公司末位淘汰，打电话要求工作交接，然后离职，让公司出具劳动解除证明，公司拒绝出具，并让继续上班，该怎么解决

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：ask202008059c2
提问时间：2020-08-05

公司清算（营业执照到期、已债权公告结束）、因揭发领导问题、被强迫要求交接工作给外包公司、然后离职。本人认为公司此举违反劳动合同。是否可以拒绝离职呢？

ask20150528ewx 已过期 2015-05-31 回复(5)

工作交接完，离职手续办理完，劳动关系已解除。10天后公司要求回去对以前工作做帐目解释

工作交接完，离职手续办理完，劳动关系已解除。10天后公司要求回去对以前工作做帐目解释，我可以拒绝吗？

ask201510203fp 已关闭 2015-10-20 回复(0)

公司以部门解散为由，提前三十日出具了解除劳动合同通知书，并要求我完成了工作交接，还有两天就到期了，但并未就经济补偿金达成一致意见，请问我是该等到协商一致后再走还是到期就走呢？公司可以以未协商一致为由暂不支付经济补偿金吗？如果我到期就走了，是否表示我同意解除劳动合同？我可以告公司非法解除吗？如果超过正

ask20160628z55 已过期 2016-06-28 回复(1)

公司8月3日以公司业务原因解除与我的劳动关系，并要求我当天办理工作交接和离职手续

公司8月3日以公司业务原因解除与我的劳动关系，并要求我当天办理工作交接和离职手续，邮件中说补偿我一个月经济补偿金，我回复邮件不认可补偿，按照工作年限应该补偿三个月，回复邮件后当天下午做了邮件工作交接，但是未办理离职证明，现在因为补偿问题在劳动仲裁，请问如果公司现在给我开离职证明，写的不利于我话，我可以

ask20180810w9d 已过期 2018-08-10 回复(8)

因早孕先兆流产住了两个星期的院，出院后给公司递交了病历证明，工作交接后就离职了

因早孕先兆流产住了两个星期的院，出院后给公司递交了病历证明，工作交接后就离职了，没有填写离职单，发工资的时候工资被扣了，说是非正常程序离职，能要回被扣掉的工资吗？

娟娟已过期 2019-09-05 回复(3)

入职公司没要求提供离职证明，生病请假了一个多月，现在要求我必须提供离职证明否则解除劳动合同

入职公司没要求提供离职证明，生病请假了一个多月，现在要求我必须提供离职证明否则解除劳动合同，这样合理吗

ask20191028uyo 已过期 2019-10-28 回复(6)

工作四个月因为公司为缴纳社保，我离职后申请劳动仲要求公司支付裁赔偿金

工作四个月因为公司为缴纳社保，我离职后申请劳动仲要求公司支付裁赔偿金，我没有因为没交社保辞职的具体证据，公司也没有我因为个人原因辞职的证据，如果双方均不能提供本人因何辞职的具体证据，一般会支持赔偿吗

自然醒已过期 2019-12-11 回复(8)

你好，2019年1.20被公司口头辞退，并未签订劳动解除协议和离职证明

你好，2019年1.20被公司口头辞退，并未签订劳动解除协议和离职证明，并口头协商可结清年终奖以及1 月工资。 1、劳动合同工资构成写的是基本工资加年终奖； 2、现拖欠1工资并且声称年终奖包含了1月工资； 3、19年2月18入职，19年12月25才签订了19.12.25到20.12.24的合同请问我没有离职证明如可否仲裁，成功几率大吗我想

ask20200301wgy 已过期 2020-03-01 回复(9)

user name 今年1月17日跟公司提交自愿离职申请书，然后继续上班到22号交接工作的时候

user name 今年1月17日跟公司提交自愿离职申请书，然后继续上班到22号交接工作的时候，老板说让我年后继续为公司多工作一个月把公司迁移未完成的事情做完，随后放春节期间，遇到疫情到3月3日税务通知可办理业务，我联系老板，他让我去办理，并要求我继续上班到4月底，我同意了，可是到了晚上，他发微信说让我不用去了，离职

จุ๊บ西西妹儿已过期 2020-03-10 回复(8)

签署跨公司调转协议后，能否要求原公司出具离职证明/劳动合同解除证明？

您好，我是2018届毕业生，报到证派遣至合肥市某公司（A），并于2018年7月签订劳动合同。档案存放于“合肥市高新区人力资源开发管理中心”。2018年11月，通过跨公司调转协议，与武汉市某公司（B）签署新的劳动合同，AB公司为关联公司，我的档案一直存于合肥未调出。向公司咨询，离职时开具B公司的离职证明，能否要求A公司开

ask20200407110 已过期 2020-04-07 回复(3)