试用期内公司辞退员工有没有补偿

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提问人：如南
提问时间：2020-08-04

2011.6.3号上班，试用期3个月，，但没有签试用期合同，期间业务水平没问题，2011.6.22但收到人事部通知，公司人员编制满为理由，被辞退。请问这样的理由我有什么补偿吗？我已经办了离职手续，但未付工资，我还可以到仲裁申请吗？

xiaoyez_1982 已过期 2011-06-22 回复(9)

您好，请问下：试用期内公司通知辞退我？需要提前通知我吗？除了有没有其他补偿？我8月5号进来公司的，我下个月结婚，请了假，然后刚刚经理跟我说，看我最近的表现不符合公司要求，说要辞退我哦。我不明白，没递请假条上去前，他怎么不辞退我？且我当时进公司时没签合同，试用期时间说看情况，需要1个月，2个月，也可能3

hxf211 已过期 2011-10-20 回复(2)

试用期内公司通知辞退我？需要提前通知我吗？除了基本工资有没有其他补偿？

今年3月份进的公司，过了3个月实习期，然后签了为期4年的合同，签了合同后还正处于试用期（3个月）,公司没有提前通知就跟我解约(理由是我跟不上公司进度）怎么办，我能向公司提出赔偿金吗

翻翻2012 已过期 2012-08-16 回复(4)

公司试用期内辞退员工是否需要补偿？怎样辩护？

本人是公司，公司试用期内辞退了一名做平面设计的员工（试用期3个月，在45天时辞退的），现在他告到劳动仲裁要求公司给予8000元补偿（工资是4000元，辞工到期的工资已经支付），理由是公司没有签订劳动合同。公司之前都是过了试用期再签合同，查了一下劳动法，是有一项要在一个月之内签劳动合同。请问劳动仲裁按法律规定

nacuil 已过期 2015-01-05 回复(7)

请问：深圳公司试用期内员工不符合岗位要求，入职后2周辞退，员工要求补偿，有法律依据吗

1382365563 已过期 2015-10-23 回复(2)

求教：深圳公司试用期内员工不符合岗位要求，入职后2周辞退，员工要求补偿，他咨询劳动局说要补偿，是这样

求教：深圳公司试用期内员工不符合岗位要求，入职后2周辞退，员工要求补偿，他咨询劳动局说要补偿，是这样吗

1382365563 已过期 2015-10-25 回复(4)

试用期内女员工怀孕，公司可以辞退她吗？应补偿几个月的工资？

ask20160229l45 已过期 2016-02-29 回复(2)

公司搬迁地址，不能去上班，变相辞退员工，有没有补偿

ask20190727jtz 已过期 2019-07-27 回复(2)

试用期内被公司辞退，是否应该索要补偿？

ask20190809qh0 已过期 2019-08-09 回复(6)

公司在试用期内辞退员工，而且没有签订劳动合同，岗位是人事专员

公司在试用期内辞退员工，而且没有签订劳动合同，岗位是人事专员，但主要负责行政工作，人事方面只负责招聘和上报工资表，员工申请劳动仲裁，劳动仲裁裁决公司赔偿双倍工资及辞退赔偿金，公司上诉一审，一审改判只赔偿双倍工资，双方上诉到二审，二审开庭，公司出具了假证据说工资由基本工资及绩效构成，员工当庭表示对证据

ask20200623dgn 已过期 2020-06-23 回复(5)