转正的时候，我自主要求不需要公司为我缴纳社保，所以和公司签订了不缴纳社保的协议
转正的时候，我自主要求不需要公司为我缴纳社保，所以和公司签订了不缴纳社保的协议，协议中写明离职后就社保问题不会提出任何要求，也不会做出向司法机关提出任何不利公司的行为，签订协议后我要求公司签订劳动合同，公司以签订这个协议就不用签订劳动合同为由，拒绝签订劳动合同，这样合理吗？离职后我可以申请劳动仲裁，让公司发放双倍工资吗？
与公司未签订劳动合同，但是实习的时候有签订三方就业协议，我申请转正后可以享受社保吗？
我在2月底的时候进入公司，在三个月后提出申请转正，已经得到上级的同意，当时与直属领导说好，转正以后是底薪1800加上千分之三的提成，在上月的8月15号提出离职申请，人事说要提前一个月申请离职，就是说要1个月后我才可以离开，我同意了，再本月的9月16号，我正式离职与公司解除三方协议，于是询问人事是否给我交了社保，
公司没给交社保要求员工签订同意不交社保，以工资的形式发放的协议，能事后要求公司赔偿未缴纳社保的经济补
我公司入职的时候并未说给办过社保，等到一月份正式签合同的时候又说我们的社保是发放在我们工资里的（入职的时候并未说明）还要我们签订一个同意不交社保的单子，因为当时公司是每个员工一个一个叫进去签的，我很担心又急需这份工作当时也不知道社保是国家规定的，即使个人不愿意缴纳也是不行的。如果我提出公司没为我缴纳
停薪留职协议的相关规定，这期间的社保是由个人缴纳吗，请假24天公司要求签订这份协议
停薪留职协议的相关规定，这期间的社保是由个人缴纳吗，请假24天公司要求签订这份协议，我在上海金山
停薪留职协议的相关规定，这期间的社保是由个人缴纳吗，请假24天公司要求签订这份协议
停薪留职协议的相关规定，这期间的社保是由个人缴纳吗，请假24天公司要求签订这份协议，我在上海金山
我在私企公司已经工作一年多，转正后经协商签订协议，不由公司缴纳社保
我在私企公司已经工作一年多，转正后经协商签订协议，不由公司缴纳社保，公司每月补助500元，可是自从2015年1月开始就不履行协议没有给500元。现在我离职要求公司补上之前所欠补助，公司说协议找不到了。该怎么办
你好，我在公司内培的时候 签订了协议 需要公司工作满两年 现
你好，我在公司内培的时候 签订了协议 需要公司工作满两年 现在是试用期还没有正式入职 离职的话需要缴纳违约金吗
我1-6月份公司都没和我签订劳动合同，也没给我缴纳社保，但是6月份公司要求我签订劳动合同
我1-6月份公司都没和我签订劳动合同，也没给我缴纳社保，但是6月份公司要求我签订劳动合同，之后给我缴纳社保，但是因为之前要他缴纳社保他一直都拖沓，但是我和知道签订合同是劳动者的法定义务，所以我在签订的时候写的是补签的当日，但是约定的工作时间就是1-5月份，我觉这份合同可以证明公司1-5月份都没跟我签订劳动合同
我1-6月份公司都没和我签订劳动合同，也没给我缴纳社保，但是6月份公司要求我签订劳动合同
我1-6月份公司都没和我签订劳动合同，也没给我缴纳社保，但是6月份公司要求我签订劳动合同，之后给我缴纳社保，但是因为之前要他缴纳社保他一直都拖沓，但是我和知道签订合同是劳动者的法定义务，所以我在签订的时候写的是补签的当日，但是约定的工作时间就是1-5月份，我觉这份合同可以证明公司1-5月份都没跟我签订劳动合同
目前在一家企业上班，签订的有劳动协议，公司缴纳社保是有条件的
目前在一家企业上班，签订的有劳动协议，公司缴纳社保是有条件的，我们做的属于销售，完成指定单量才能申请缴纳社保，完不成不给交社保，而且我在个人所得税app里没有查询到我的在职记录，如果我此时递交辞职报告，可以向劳动局递交材料获得赔偿吗？如可以，有哪些赔偿呢
