劳务派遣转公司合同，公司需要我们签离职单合法吗？意思就是劳务
劳务派遣转公司合同，公司需要我们签离职单合法吗？意思就是劳务派遣工龄没有了
急！急！急！劳务派遣工合同到期，公司不与续签合同，我们该怎么办？？？
我们是一家大型国有企业的劳务派遣工，2005以前是与单位签的劳动合同，2005年以后开始与派遣公司签订的劳动合同，合同2年签一次，2010年9月30日合同到期，五月份的时候32岁以下的部分派遣工可以考试转正。现在公司有文件是32岁以上的派遣工不再续签合同。请问公司可以擅自规定只有32岁的可以转正吗？我们中的大部分人已经在
合同期没满公司要员工签一份另外一间公司的劳务派遣合同，合法吗？
我在公司工作了4年，还有两年没到合同期限，现公司为节省社保所交金额，让我们跟外地的一家劳务公司签合同，将我们转为劳务派遣在原公司工作，社保与工资全为劳务公司在外地帮我们交与发放，我想问下，公司这种做法合法吗，如不合法，我们应该怎么保护我们的权利，谢谢
你好，我在某铁路公司连续干了八年，属于劳务派遣工，劳务公司和我们两年都么有签订合同了
你好，我在某铁路公司连续干了八年，属于劳务派遣工，劳务公司和我们两年都么有签订合同了，现在铁路公司要辞退我们，这合理吗？我们应该怎样维权？
你好，我在某铁路公司连续干了八年，属于劳务派遣工，劳务公司和我们两年都么有签订合同了
你好，我在某铁路公司连续干了八年，属于劳务派遣工，劳务公司和我们两年都么有签订合同了，现在铁路公司要辞退我们，这合理吗？我们应该怎样维权？
我和劳务公司签订的合同是不定时工作制，但是去了派遣公司之后就是固定上下班
我和劳务公司签订的合同是不定时工作制，但是去了派遣公司之后就是固定上下班，基本上天天十二个小时，周六周末也经常加班，厂里是计件制的，但是我基本上都是超工干完的。我能不能劳动仲裁去要我的加班工资
以短期工的形式被招收为派遣工，劳务公司要我们先自付车费，合同到期报销
以短期工的形式被招收为派遣工，劳务公司要我们先自付车费，合同到期报销，现在劳务公司疏忽大意导致入职失败，被退回了劳务公司，我们还没有和劳务公司签过什么合同，只是走了一个入职手续，并且如期到了用工单位上班一天，工衣和工牌都发给我们了，现在劳务公司无故没有正当合法理由安排我们到另一个比现在低很多薪资待遇
W公司自己成立了劳务公司，让我们跟他自己的劳务公司签了合同后再派遣到W公司
W公司自己成立了劳务公司，让我们跟他自己的劳务公司签了合同后再派遣到W公司，然后W公司再把我们派遣到H公司，如果不去就算旷工，派遣协议也不给我们看，劳动合同还被劳务公司收走，里面只有我们自己签的内容，其他都是空白的，H公司没有双休节假日，有没有加班费具体工资情况我们不清楚，因为W公司说H公司的钱跟我们一点
我们单位是国企控股企业，07年进公司、12年开始公司让员工与第三方劳务公司签劳务派遣合同
我们单位是国企控股企业，07年进公司、12年开始公司让员工与第三方劳务公司签劳务派遣合同，但工资、奖金、五险一金都是公司在发；2020年还是签劳务派遣合同，但工资、五险一金均由劳务公司发放，这对员工有什么影响，员工可以起诉单位不？特别是工作10多年以上的员工
