合同纠纷
我们单位是国企控股企业，07年进公司、12年开始公司让员工与第三方劳务公司签劳务派遣合同
我们单位是国企控股企业，07年进公司、12年开始公司让员工与第三方劳务公司签劳务派遣合同 我们单位是国企控股企业，07年进公司、12年开始公司让员工与第三方劳务公司签劳务派遣合同，但工资、奖金、五险一金都是公司在发；2020年还是签劳务派遣合同，但工资、五险一金均由劳务公司发放，这对员工有什么影响，员工可以起诉单位不？特别是工作10多年以上的员工
问题状态：已过期
提问人：ask201……（四川）
提问时间：2019-12-27 10:40
提问人：ask201……（四川）
提问时间：2019-12-27 10:40
已有9位律师回答了该问题
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您好，可以申请劳动仲裁
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这是不合法的
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不合法的
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可以。只是注意时效
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是不合法的。
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你好！需要结合具体的案情等相关证据来核算,可以委托律师帮助代理维权 ，请与我联系代理事宜。
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可以申请劳动仲裁
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你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。
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不合法的
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