您好，我们单位签的合同上写一天工作八小时，一周工作五天，但实际单位一天的工作时间只有7小时，那么科室就安排每周六都上班，其中一个周六为双休，以补足之前一天补足8小时，而周六的上班是没有加班费的，这样合理吗？ 其实更多的人不愿意周六上班，不是为加班费，所以科室这样安排是否合理？
我想咨询一下这类的工商执照是否合法合理 我之前在一个宾馆上班
我想咨询一下这类的工商执照是否合法合理 我之前在一个宾馆上班，宾馆所注册的工商执照是某街道某号， 而老板在别的居民楼里弄了多个民宿公寓，所有的客人开宾馆交钱然后给他钥匙指引他去他指定的公寓，请问这样是否合法
上班后第一个月工资全扣光，是否合理，请帮忙，老师解答下我的疑惑，单位是否合理。
我生完孩子后，休完产假，正常开始上班，第一个月工资全被扣光，单位人事说是拿我这月工资不补交上之前我怀孕期间不上班的单位交金的金额。请问老师，企业这种做法是否合理。
蒂森电梯上海公司老员工因家人住院不能自己上班，委托别人代为打了一次卡，随后补了请假申请，这样是否违反
蒂森克虏伯电梯员工如因家人住院不能亲自上班，而是委托同事代打一次卡（以前从未违反过公司劳动纪律，是优秀员工，但年龄快57岁已近退休年龄），当天中午在医院补了书面请假申请，事后却遭到公司以违反劳动纪律为由单方面要求解除劳动合同，这种做法是否违反了劳动法?我应该如何主张自己的合法权利？
2020年2月份工资按上班天数计算是否合理？公司2月17日统一上班，其他同事的工资全额发放，但我要离职，做到2月底就走人。财务说按照公司体系，其他同事全额发放的原因是以后他们可以补回2月份没上班的天数，但我没得补，所以只能按照上班天数发放。 对了，虽然签订了两份合同，但到现在（已离职）合同都不在自己手上，追要
