劳动纠纷
上班后第一个月工资全扣光，是否合理，请帮忙，老师解答下我的疑惑，单位是否合理。
上班后第一个月工资全扣光，是否合理，请帮忙，老师解答下我的疑惑，单位是否合理。 我生完孩子后，休完产假，正常开始上班，第一个月工资全被扣光，单位人事说是拿我这月工资不补交上之前我怀孕期间不上班的单位交金的金额。请问老师，企业这种做法是否合理。
问题状态：已过期
提问人：LSQ201……（上海－浦东新区）
提问时间：2019-11-26 14:01
提问人：LSQ201……（上海－浦东新区）
提问时间：2019-11-26 14:01
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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可以劳动仲裁处理的
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合法的
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可向劳动监察部门投诉
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补个人部分是可以的
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你好，是合法的
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合法的
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你好，补缴个人的话是合法的。
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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发生劳动纠纷，可以去当地的劳动监察委员会投诉或者申请仲裁维权处理的。
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