在入职前用人单位叫我去办健康证说好可以报销 但在入职后第一天因为家里问题不能去工作 我去找他拿回健康证报销费用 但用人单位却说要在职员工才可以报销 但在入职前 微信有聊天记录 我问他们健康证可以报销吗 他们说可以 却没有说要在职员工才可以报销 而且在入职中填资料时我问他 健康证可以报销嘛他都说可以 当时都没有说 要在职员工才可以报销 微信里有证据证明 我在入职前问他们健康证可不可以报销 他们说可以 没有说要在职员工才可以报 那我现在是否有权利找他们拿回健康证报销费用？
工伤赔偿咨询，我父亲56岁因在矿场守工伤，从此丧失劳动能力该
工伤赔偿咨询，我父亲56岁因在矿场守工伤，从此丧失劳动能力该怎么赔偿
我是个体店主，招工一人，上班一周后，离职，正常付了工资后，因为没签劳动合同，还补偿了500块，结果人家离职后要求2补偿一个月工资
请问，我是一家服饰公司分公司的会计，公司说我们是营销公司，从今年3月份开始给有微信营销任务，强制购买产品，从4月开始工资里的绩效工资被用来考核分销指标，按比例发放，因未完销售任务，工资被扣除约3000块，（注我们工资平时发一部分，年底发一部分，其实也就是搞平衡，即调节工资），5月又让签了一份指标表格，不签
劳动咨询 请问，我是一家服饰公司分公司的会计，公司说我们是营销公司
劳动咨询 请问，我是一家服饰公司分公司的会计，公司说我们是营销公司，从今年3月份开始给有微信营销任务，强制购买产品，从4月开始工资里的绩效工资被用来考核分销指标，按比例发放，因未完销售任务，工资被扣除约3000块，（注我们工资平时发一部分，年底发一部分，其实也就是搞平衡，即调节工资），5月又让签了一份指标表
老师您好：我想咨询一下关系劳动派遣法，本人于2002年4月应聘在一家外资银行
老师您好：我想咨询一下关系劳动派遣法，本人于2002年4月应聘在一家外资银行，行政部工作，当时入职后HR把我的人事关系挂在一家劳务派遣公司管理并以1年制签约劳动派遣合同，签了5年后，银行给我换了一家劳动派遣公司，又以1年制签约劳动派遣合同，签了5年后，银行又给我换了一家劳动派遣公司，并改为2年制签约劳动派遣合同
律师您好！关于劳动方面的事向您们咨询下。厂家在2020年6月1日开始把员工的工资降了
律师您好！关于劳动方面的事向您们咨询下。厂家在2020年6月1日开始把员工的工资降了。本厂是由大渡口区五一村拆迁搬至江津区坤煌佳源工业园，搬迁前厂里老板娘招集全厂员工开会讲过，搬迁到新厂不会降工价，跟老厂的工价一样不降工价。搬到新厂后发工资时，老板娘要求全体员工每人签字一份与老厂的离职书，说老厂名注销了，
律师您好！关于劳动方面的事向您们咨询下。厂家在2020年6月1日开始把员工的工资降了
律师您好！关于劳动方面的事向您们咨询下。厂家在2020年6月1日开始把员工的工资降了。本厂是由大渡口区五一村拆迁搬至江津区坤煌佳源工业园，搬迁前厂里老板娘招集全厂员工开会讲过，搬迁到新厂不会降工价，跟老厂的工价一样不降工价。搬到新厂后发工资时，老板娘要求全体员工每人签字一份与老厂的离职书，说老厂名注销了，
律师您好！关于劳动方面的事向您们咨询下。我和妻子在2017年7月进到同一个老板开的厂工作至今
律师您好！关于劳动方面的事向您们咨询下。我和妻子在2017年7月进到同一个老板开的厂工作至今，2017年7月至2019年10月25日前在大渡口区五一村老厂（xx The机械厂）工作，厂家没有依法为员工购买养老保险（社会保险）。2019年10月25日起在新厂（xxx机械厂）工作。因拆迁，厂家搬迁至江津区坤煌佳源产业园成立新厂（xxx机械厂
你好，我想咨询一下劳动薪酬问题，我上月27号入职一家公司，工作五天
你好，我想咨询一下劳动薪酬问题，我上月27号入职一家公司，工作五天，是每周单休，法定节假日再额外调休一天，上月有五一节，就相当于上月有五天假。去后发现薪资与当时面试时说的不太一致，他们的底薪里还包含了200全勤奖与200饭补。饭补也不是以工资形式发放，而是公司有开设餐吧，每月可以在那点200的餐食。但当时没有
