律师您好！关于劳动方面的事向您们咨询下。我和妻子在2017年7月进到同一个老板开的厂工作至今 律师您好！关于劳动方面的事向您们咨询下。我和妻子在2017年7月进到同一个老板开的厂工作至今，2017年7月至2019年10月25日前在大渡口区五一村老厂（xx The机械厂）工作，厂家没有依法为员工购买养老保险（社会保险）。2019年10月25日起在新厂（xxx机械厂）工作。因拆迁，厂家搬迁至江津区坤煌佳源产业园成立新厂（xxx机械厂），到新厂工作起，厂家才为员工购买了养老保险（社会保险）。厂家在2020年6月1日开始单方面把员工的工资降了。不管员工同意不同意，强行降了单价。本厂是由大渡口区五一村拆迁搬至江津区坤煌佳源工业园，搬迁前厂里老板娘招集全厂员工开会讲过，搬迁到新厂不会降工价，跟老厂的工价一样不降工价。搬到新厂后发工资时，老板娘要求全体员工每人签字一份与老厂的离职书，然后签一份与新厂的劳动合同，不签不发工资。当时签与老厂离职的原因是，老板娘说“搬迁后大渡口区老厂的厂名注销了，不成立了，新厂这边才能给员工买得到养老保险，不然买不到。”所有的员工按老板娘的要求签字了，前面所有的工龄都没了，搬迁时没有给员工补赏金。现在还没有一年，可不可以要求厂家给员工拆迁补赏金？拆迁前厂家沒给员工养老保险（社会保险）。可以要求厂家补缴吗？新厂名在老厂名前面多加了个字，如果劳动局去起诉用老厂名还是用新厂名呢？（一）如果用人单位执意要降低劳动者工资，被迫辞职，可以要求用人单位支付经济补偿金？（二)2017年7月至2019年10月25日前未依法为劳动者缴纳社会保险费的，可以要求用人单位补缴？：去工商查询，大渡口区和江津区两个厂名都有，是到大渡口区劳动局去起诉，还是到江津区劳动局去起诉呢？