用人单位没签合同，然后因一些原因开除，工资不给结算，有之前第一个月的工资交易记录

用人单位没签合同，然后因一些原因开除，工资不给结算，有之前第一个月的工资交易记录，还有7月的上班安排，这种情况我该如何维权

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提问人：Heartbeat
提问时间：2020-07-25

本人与工厂未签订劳动法合同，本人原因需急辞工作，用人单位要扣除一个月百分之二十的工资，我认为不合理，

ask20160726o3s 已过期 2016-07-26 回复(1)

我本人因个人一些原因要于工作单位解除未终止的合同，但是工作单位扣除我一个月工资外还压了我的一个证，她的意思是如果我掏五百块钱就把证给我不然就不给，那个证是我花了1400自己考的她说500块钱是当时他给我们的补助我想问一下他该不该压着我的证不给

ask20160910x6y 已关闭 2016-09-10 回复(0)

请问在没有签约任何合同的时候，因为一些原因直接离职，用人单位说之前发的工资发多了，要求退款，是合理的吗

ask20170303jpk 已过期 2017-03-03 回复(1)

您好，没有和用人单位签合同，现在想离职，之前用人单提出提前一个月离职不扣工资，但是现在又说，只要离职就扣工资，提前打招呼扣20天工资，不提前扣一个月工资，请问这样做合法么

ask20170404m11 已过期 2017-04-04 回复(1)

我之前和一个公司签了合同工资2000/月，然后七月七号要求入职，然后七月份的工资只给我了1612元，算法是2000/31×25＝1612，算了我实际工作25天，这样怎么说

ask20190805ux1 已过期 2019-08-05 回复(5)

我是一名未成年，在KTV工作一个月，然后因为老板不给发工资。在那之前没有签任何合同协议。该怎么办？

ask20190810gly 已过期 2019-08-10 回复(6)

我这边想咨询一下，之前到一个美容养颜机构当学员，没有签合同，每个月的工资都是一些手工费，然后这个月因为工作上的一些不合理安排，店长直接让我不用做了，到单位发工资时故意不发我的工资，这样的情况我应该怎么办？可以仲裁吗？需要什么资料？

1919-小伍 15500972009 已过期 2019-08-21 回复(1)

我八二十二到一个用人单位工作没有签合同做到九月十二被开除了他说我九月份被开除了九月份的工资就得不到只能给我八月份四天的工资我九月份的工资能不能要到

。已过期 2019-09-13 回复(2)

用人单位在二月时通知让我待岗，然后给最低工资，过了一个月也没让我回去，如果我现在打算重新找工作的话我辞职还需要在一个月前提交书面报告吗？用人单位这种让待岗是否违反劳动合同呢，我该怎么办

ツ指尖花凉、已成殇ミ已过期 2020-03-21 回复(6)

我们之前是想租一个房，然后交了5000块钱的定金。但是现在因为一些特殊原因我们不租了，但是这5000块钱，还能不能拿回来？

ask202006111ep 已过期 2020-06-11 回复(4)