我提前一个月提出离职，因为某种原因我中途走了，工资还能给看么

我提前一个月提出离职，因为某种原因我中途走了，工资还能给看么？

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：ask20200724hd7
提问时间：2020-07-24

因为身体原因我突然离职给厂里领导协商结工资，他们不结工资，说我没有提前一个月递交辞职报告，，我是来不及递交辞职报告了才突然离职的，而且厂里国假日，从来没有放过假，都是调休的，工资说的是计件，也不公布单价，我们心里没有一个人明白工资咋发的，，而且两个月发一次工资，而且只发百分之八十剩余的百分之二十以奖

ask20150516fpv 已关闭 2015-05-16 回复(0)

我在一家工厂里面上班，刚做了一个月就因为某种原因不想做了，提出书面离职

我在一家工厂里面上班，刚做了一个月就因为某种原因不想做了，提出书面离职，可是他们说离职得一个月后才能走，我想问一下，我跟工厂没有签过劳动合同的，可以马上走人不。马上走人他们会不会不给我发工资呀。

ask201611275aj 已过期 2016-11-27 回复(3)

单位和员工签合同，但员工因为某种原因一直延迟不跟单位签合同，一个月转正后提出离职要求一个星期走人

单位和员工签合同，但员工因为某种原因一直延迟不跟单位签合同，一个月转正后提出离职要求一个星期走人，可是公司人员紧缺，让员工找到接收人再走，员工不愿意，这种情况公司应该如何处理

Circle 已过期 2017-04-11 回复(4)

我是一名幼师，因为有事已经提前一个月辞职，园方说属于中途离职要扣这个月70%工资

我是一名幼师，因为有事已经提前一个月辞职，园方说属于中途离职要扣这个月70%工资，而且我说好做完4月份不做，但月末不同意我走，我又做到了5月13号，因为6号是发工资日，全部都有工资拿，就我没有，我的说要到6月6号一起才能拿，而且要扣我4月的60%，怎么办，合理吗

*LXQ★ 已过期 2017-04-13 回复(2)

温江平安公司，提前半个月提出了离职，但是中途因为种种原因有过迟到早退

温江平安公司，提前半个月提出了离职，但是中途因为种种原因有过迟到早退，但是团队长没有找谈过，团队长公开在团队威胁如果再迟到就直接签离职，现在找同事代签，却不签字，这个怎么处理?谢谢。

ask2018040120a 已过期 2018-04-01 回复(6)

因为个人家里原因需要临时辞职，没有提前一个月提交离职申请，与公司提出异地交接工作一个月

因为个人家里原因需要临时辞职，没有提前一个月提交离职申请，与公司提出异地交接工作一个月，公司可以延迟两个月发放工资并不予支付异地交接这个月的工资吗？

ask201905091kn 已过期 2019-05-09 回复(4)

提前一个月联系公司提出离职，因为在家办公未回到公司所在地，并

提前一个月联系公司提出离职，因为在家办公未回到公司所在地，并且跟公司说明会在离职之后到员工宿舍隔离完毕之后搬走，公司并没有说不行，但在离职前一天公司突然要求离职当天搬走

ask20200530jaj 已过期 2020-05-30 回复(6)

在一家娱乐场所上班，公司要求离职要提前一个月提出，我因为身体原因无法再继续这份工作

在一家娱乐场所上班，公司要求离职要提前一个月提出，我因为身体原因无法再继续这份工作，公司却要求我只有再上一个月的班才能结算之前的工资，或者让我自己招人来顶替我工作一个月，现在我们这边属于特殊时期，很难招到人，我只想公司尽快吧工资结算给我

ask20200611zb9 已过期 2020-06-11 回复(16)

您好，请问在公司试用期一个月内，因为个人原因我提出了离职，领导与我协商挽留我，但是我还是坚持了离职

您好，请问在公司试用期一个月内，因为个人原因我提出了离职，领导与我协商挽留我，但是我还是坚持了离职。后来协商确定在下个月3号正式离职。但是今天下班后领导给我发消息，以试用期业绩考核不达标辞退我，请问我可以怎么做呢？

ask2020062822w 已过期 2020-06-28 回复(3)

身体原因需要离职告知不提前一个月申请扣全月工资，且不允许请假

身体原因需要离职告知不提前一个月申请扣全月工资，且不允许请假，告知请假算旷工每天扣除三倍工资，未签订过劳动合同

ask20200701e0l 已过期 2020-07-01 回复(4)