刘中良律师 VIP2020-07-01 13:57

可以向劳动部门投诉处理

如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。

你好，公司如有拖欠工资、不交社保、不安排年休假、加班不支付加班工资、不签订劳动合同等情形的，可以随时离职，不需要提前通知，还可以主张经济补偿金。

建议你们先协商处理，协商不成可以诉诸法院。