叶霖律师 VIP2016-11-27 23:18

1、辞职问题。试用期内需要提前3日提出辞职，试用期满后需要提前30日书面提出辞职，并且保留证据，防止单位不承认，产生其他不必要的责任。
2、工资问题。根据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

没签订劳动合同可以立即走人，如果不发工资，收集证据到劳动监察大队投诉

会不会是你单位的事情，主张权力是你的事情，不给工资，可以仲裁。