试用期一个月公司规定有四天公休，但我试用期没干完就离职了，公司说我没公休

试用期一个月公司规定有四天公休，但我试用期没干完就离职了，公司说我没公休，我之前周末休息按请假处理，公司这样做有法律依据吗，我可以投诉吗

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提问人：ask202007165qs
提问时间：2020-07-16

试用期转正后想辞职,未按公司离职程序走,公司规定要提前一个月打报告,要扣我一个月工资合理吗

manmanxiaozi88 已过期 2014-09-15 回复(5)

新到一家公司做还不到一个月适应不了辞工，没过试用期辞工劳动法规定3天就可以离职

新到一家公司做还不到一个月适应不了辞工，没过试用期辞工劳动法规定3天就可以离职，公司要批到一个月后我不同意，公司这样做合法吗？应该怎么做？

ask20160107602 已关闭 2016-01-07 回复(0)

我在一个公司上班试用期违反了公司规定把我辞退了离职单也签

我在一个公司上班试用期违反了公司规定把我辞退了离职单也签好了就是想问交了离职单以后还有工资吗

ask201607236q7 已过期 2016-07-23 回复(2)

我是公司，有一个员工试用期离职，在试用期内工作没有达到要求，并且有请假和多次迟到

我是公司，有一个员工试用期离职，在试用期内工作没有达到要求，并且有请假和多次迟到，离职日谈话发他基本工资，扣除了月的绩效和奖金，他在离职手续中也有签字。离职交接表中注明（离开公司之日止与我公司不存在任何为解决问题）他有签字，工资于2日后发给他了。之后他提起仲裁，要求补发他2个月扣除的绩效和奖金部分。他

晓雨已过期 2016-10-31 回复(3)

我想问下签定了实习协议，在试用期离职是提前3天就可以了吗。公司规定提前一个星期

我想问下签定了实习协议，在试用期离职是提前3天就可以了吗。公司规定提前一个星期。另外规定离职最后一天不能调休。如果不办离职手续对下一份工作有影响吗

ask20161220ahw 已过期 2016-12-20 回复(4)

在试用期内离职原单位不给开离职证明说试用期不满一个在公司没有入档

在试用期内离职原单位不给开离职证明说试用期不满一个在公司没有入档，不给开离职证明

ask201908118w2 已过期 2019-08-11 回复(2)

在试用期内离职原单位不给开离职证明说试用期不满一个在公司没有入档

在试用期内离职原单位不给开离职证明说试用期不满一个在公司没有入档，但我需要离职证明，怎么样可以让原单位开离职证明

ask201908118w2 已过期 2019-08-11 回复(2)

律师您好！我是在试用期内8月30日离职员工，公司规定未满三个月试用期员工则需提前三天申请离职

律师您好！我是在试用期内8月30日离职员工，公司规定未满三个月试用期员工则需提前三天申请离职，当月扣了社保300元，那为什么扣我下个月的社保300元，

ask20190831zf6 已过期 2019-09-01 回复(3)

律师您好！我是在试用期内8月30日离职员工，公司规定未满三个月试用期员工则需提前三天申请离职

律师您好！我是在试用期内8月30日离职员工，公司规定未满三个月试用期员工则需提前三天申请离职，当月扣了社保300元，那为什么扣我下个月的社保300元，

ask20190831zf6 已过期 2019-09-01 回复(4)

公司规定请假四天以上，底薪按天发，也就是说中秋节假日，以及一个月四天的公休

公司规定请假四天以上，底薪按天发，也就是说中秋节假日，以及一个月四天的公休，都是不带薪了，这样符合劳动法吗？

bd5db050b17c5e7 已过期 2019-10-23 回复(1)