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公司规定请假四天以上，底薪按天发，也就是说中秋节假日，以及一个月四天的公休
公司规定请假四天以上，底薪按天发，也就是说中秋节假日，以及一个月四天的公休 公司规定请假四天以上，底薪按天发，也就是说中秋节假日，以及一个月四天的公休，都是不带薪了，这样符合劳动法吗？
问题状态：已过期
提问人：bd5db050b17c5e7（山东）
提问时间：2019-10-23 21:08
提问人：bd5db050b17c5e7（山东）
提问时间：2019-10-23 21:08
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可以按照双方的约定来履行义务的
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