销售行业,试用期内没签合同,已离职,公司提成不给,答应又反悔了
销售行业,试用期内没签合同,已离职,公司提成不给,答应又反悔了,我该怎么办
在试用期内离职公司要扣培训费,当时签了两个月的试用期合同,上面写着那
在试用期内离职公司要扣培训费,当时签了两个月的试用期合同,上面写着那,公司并没有任何培训,问什么时候可以批离职,也一直说不清,我十六号就告诉组长了,到今天下午负责的人才告诉我需要五到七天,下周四才可以办离职,负责的人说她昨天才知道的,要从昨天开始算,一般试用期离职不是三天吗?现在还用去上班吗?
公司没有签合同,但是口头答应了年底从公司净利润里面分百分之五的提成,我十二月份提出了离职,1月份放假
公司没有签合同,但是口头答应了年底从公司净利润里面分百分之五的提成,我十二月份提出了离职,1月份放假前找老板结算分红,老板却说五月份再发放,而且我的分红才6000元,我该怎么办,怎么样才能在离职放假前拿到分红
和公司签了两年合同,现在试用期内提出离职,因参加了公司的培训
和公司签了两年合同,现在试用期内提出离职,因参加了公司的培训,所以领导要求我按照合同赔偿培训费和招聘费。合同上第一个月是学习培训期,本应该一整个月都培训,但在领导的安排下我是一边工作,一边参加培训,断断续续只培训了一半的内容,不全面。而且培训期间的工资另算,比底薪少一半多,第一个月的工资并没有按合同
上班将近俩月,合同向公司屡次讨要都以未盖章理由不给。十月份国庆中秋假期不给我付工资。
在公司合同试用期内提出离职,但是甲方仍然要求我要一个月才能离职
在公司合同试用期内提出离职,但是甲方仍然要求我要一个月才能离职!请问合理吗?
签了两年合同,在试用期内离职(10天后离职),公司说一年内不能在同行业工作
签了两年合同,在试用期内离职(10天后离职),公司说一年内不能在同行业工作,还在后面加了我的工资包涵了竞业禁止补偿金,公司无须支付补偿金,这个条款合理吗?我在一年内能在同行业工作吗?
3月23日入职与公司签订的合同上面写着试用期三个月,试用期内离职需要提前三天发送书面申请
3月23日入职与公司签订的合同上面写着试用期三个月,试用期内离职需要提前三天发送书面申请,6月13日通过微信提起离职,主管表示要一个月才能走,这种可以在三天后直接走吗