我五月份提出辞职并离职,单位要求退回疫情补贴跟疫情期间购买的
我五月份提出辞职并离职,单位要求退回疫情补贴跟疫情期间购买的社保合法吗
怀孕期间被单位要求主动写辞职报告 但劳动合同到五月份终止 五
怀孕期间被单位要求主动写辞职报告 但劳动合同到五月份终止 五月份已怀孕三个月 五月份以后单位劝退 要求主动写辞职报告 合理吗
怀孕期间被单位要求主动写辞职报告 但劳动合同到五月份终止 五
怀孕期间被单位要求主动写辞职报告 但劳动合同到五月份终止 五月份已怀孕三个月 五月份以后单位劝退 要求主动写辞职报告 合理吗
今年以来单位一直没有通知上班,我于五月份提出离职.现在单位要扣除我一到五月的社保
今年以来单位一直没有通知上班,我于五月份提出离职.现在单位要扣除我一到五月的社保,合理吗?
您好,我是一名劳动派遣员工,目前状态处于离职期间 交接状态:已和用人单位提出辞职半月
您好,我是一名劳动派遣员工,目前状态处于离职期间 交接状态:已和用人单位提出辞职半月,用人单位的所在部门口头答应同意,一直口头安排请假人员进行交接工作,所以无实质进展 我的规划:提出辞职一个月后进行自我能力提升 我的担心:半月已过,部门级的离职手续都没办理完,用人单位人力部门手续仍未办理,未给派遣单位发减
本人在八月十四号提出辞职,单位要求一个月之后办离职手续,现新单位要求九月十号之前入职才可办理社保
本人在八月十四号提出辞职,单位要求一个月之后办离职手续,现新单位要求九月十号之前入职才可办理社保,现中间有一个断档,请问现在的单位是否有义务替我交八月份的社保? 本人在八月十四号提出辞职,单位要求一个月之后办离职手续,新单位要求九月十号之前入职才可办理社保,这样中间有一个断档,请问离职后是否有权利要
我已离职四年,现在原单位找到我,要求我退回四年前的加班补助,原因是当年没有加班补贴
我已离职四年,现在原单位找到我,要求我退回四年前的加班补助,原因是当年没有加班补贴,请问合理合法吗
本人在一家全国连锁超市工作八年,工作岗位为招商岗,今年因疫情导致当地各行各业受到影响,超市外租区出现空铺无法出租影响了公司收益,公司强制要求4月份必须出租,但我未能完成,公司领导每天都说如果我未能完成工作为就要对我进行降职降薪,并调整我的岗位,如果我不同意就自己离职
今天提出了离职,老板要求退疫情期间的500补助和扣使用了公司工作服的费用280
今天提出了离职,老板要求退疫情期间的500补助和扣使用了公司工作服的费用280,工作服只是使用了,老板提出退钱是合理的吗?
工作一整月,辞职后单位不给开提成。在职期间包括提出离职申请后没有相关人员提到没有提成的事情
工作一整月,辞职后单位不给开提成。在职期间包括提出离职申请后没有相关人员提到没有提成的事情。我该怎么维权