大家好，我是开封市肿瘤医院的护士，在医院上班已经3年了。现在由于家庭原因，需要辞职，但是院长不给签字，让交违约金。 具体情况如下： 1、医院没有对个人进行专业的培训，且没有行业保密协议。 2、我已经提前30天向护士长及护理部提出口头辞职，护士长已经安排将手头工作交接完成，从4月1号开始，不需要去医院上班。但是在走辞职流程时，院长不在辞职报告上签字，合同未到期，让交违约金。 3、合同是到2015年到期，上面写有违约金，但是合同签完后，都交给了医院，我手头上没有副本。 请问各位，我现在需要交违约金吗？非常感谢……
我签的是五年合同违约金为3000，第一年为试用期（实习），我在这个单位工作10个月也就是还处于试用期阶段，没有固定的岗位。现在要辞职 单位说不仅要交3000违约金还要交10000元赔偿费，然后拿出来一个文件上面写着大学生违约最低10000元，我说我怎么不知道有这么一个文件，单位说这是通过单位劳动代表一致通过的！我该怎么
我于2002年进入国企当时签5年，在2007年又续签了5年，2009年我辞职，单位要我交违约金和培训费用，而且单位将出国验收设备也要算作培训费用，但是单位在所有培训时候都没有和我签署培训协议，在原有的合同里面也没有注明违约金金额。我看了现行的《劳动合同法》，单位的这种做法违背了现行的《劳动合同法》，我应当如何对单
由于工作压力太大，而且单位经常让我们加班，并且没有加班费，没有倒休，我决定离职！但是有些问题不太明白。 1.提前一个月递交辞职申请，单位可以不批准么？（因为人少，活多，我走了他们真一时半会儿招不到愿意干那么多活的人。。。） 2.我看有的地方说如果不提前一个月的话，要赔偿一个月的工资，我的工资是800+绩效，
本人在企业工作至今刚满10年，去年因工伤复发，再次休假治疗，结果手术失败，导致休病假至今是第8个月，单位通知病假不可超过9个月，现在只剩一个月治疗期了，但身体依然无法胜任工作，请问本人在这种情况下可否辞职？此情况下我需要交违约金给企业吗？
应届生和用人单位签了一份2方协议，上面写了违约金10000多，但是还没签3方，不知道违约的话要不要交
如题 应届生和用人单位签了一份2方协议，上面写了2013年7月若不能报道，就要补偿公司半年的等待时间交违约金10000多，但是还没签3方协议，不知道后面违约的话要不要交违约金 下面回复的这么多，结果都不一样，我现在准备去和他签2方协议，就是想问下如果后面不跟他们签3方，不想去这个公司了，该怎么解决，还要交违约金吗
合同中写明不到10天辞职不发薪水，超过10天先支付35%工资，到2月6日才把剩下的全部打入银行卡中，现在又以各种理由说不能先支付35%，要我等到2月6日才行。合同上有签名，手影，和他们公司（大旗劳务派遣公司）的印章。他们总是打太极，我明天就要回家了，怎么办？
我于2006年9月进入一事业工作，一直未签订劳动合同。期间社保一直都有交，办社保提供的劳动合同是单位伪造的，非本人签字。工作6年多从未休过带薪年假，且没有给与过补偿。因为一直不给签劳动合同，2012年12月我提出辞职，单位同意，现在本人已经将除了失业保险外的其余四险转出。单位要求必须我本人写一份按了手印的辞职信
我于2006年9月进入一事业工作，一直未签订劳动合同。期间社保一直都有交，办社保提供的劳动合同是单位伪造的，非本人签字。工作6年多从未休过带薪年假，且没有给与过补偿。因为一直不给签劳动合同，2012年12月我提出辞职，单位同意，现在本人已经将除了失业保险外的其余四险转出。单位要求必须我本人写一份按了手印的辞职信
单位不与我接触劳动关系，我提前一个月提交了辞职报告但还需要我缴纳违约金。
我是在新疆天业集团上班的一名员工，由于家里的原因我需要辞去工作。我与3月6日提交了辞职报告书面形式和电子邮件都发了，但是领导充耳不闻，我与3月28日去与领导交涉领导只有两句话“这个字我不会签的”“你旷工辞职吧”很明摆着就是要我非正常辞职然后缴纳违约金。我只是想要一份解除劳动关系的证明，不要任何经济补偿。
