单位缴纳了3个月保险 不到3个月后我想离职 单位要求补缴3个月的所有保险费用才给与办理 之后没有办理离职我就离开了 现在扣押我一个月的工资并要求我支付违约金
扣压工资用于缴纳3个月保险
我想问 单位现在帮我交社保交了一年 了 但 刚开始的两个月是没有交的也没签合同 我现在还能否以那两个月没交社保为由要求单位解除合同并支付经济补偿？ 这个问题我知道答案了 是不可以以用人单位欠缴或基数不足为由解除劳动合同并获经济补偿的。
我于2007年到公司上班至今，公司只给我缴了养老金，其它的未交，现在由于工伤原因请了3个月的假期，现在到假了伤势未好医院证明不能上班，公司强行通知要求在7日内上班，否则就自行单方解除合同，请问公司做法对吗？我能拿到补偿吗？补偿标准是多少？
试用期自己缴纳了社保金，有权向单位要求以现金的形式退还于我本人吗?
2011年十月，我入职了一家私企，我在不知道单位会不会给我交试用期社保的情况下，自己已经全额的缴纳了社会保险。但是在这三个月期间，单位也不知道我已自行缴纳了社保，便连续在试用期的三个月将我的个人预交社保金额扣除了，之后因不能重复缴纳社保之由，则没有执行应交社保之义务。我想咨询：我有没有权利向单位追回全额
来一家私人施工单位，八个月了公司未与我签订合同，办理社保、医疗保险等，我现在要求辞职，公司竟然要把我
来一家私人施工单位，八个月了公司未与我签订合同，办理社保、医疗保险等，我现在要求辞职，公司竟然要把我工资从原来标准降低一千块违法吗？
与前工作单位劳动合同后被要求解除了合同，但是发现其未交社保养老金，另单位承诺的失业金怎么给啊？
各位老师大家好，与前工作单位在2011年4月签订的劳动合同，期间本人工资单上每月均扣除了社会养老保险金，但因为单位效益差，一直处于停产状态，我的劳动合同也在今年也就是2013年的元月份到期了，单位的态度是不再续签并解除了劳动合同，并承诺了提供失业金补偿。但是本人到本地的社保局查询后发现本人的社保养老金从来都
用人单位拖欠工资十个月之后才给支付，能否要求劳动仲裁再继续追究用人单位的经济补偿？
用人单位拖欠我的工资十个月之久，后来经过劳动监察大队的调解，以及强制执行罚款等措施。用人单位终于支付给我了工资和社保。我能不能让劳动仲裁继续追究我的经济补偿、未签劳动合同的双倍工资、赔偿金等等。谢谢
原来在国企上班，后辞职化到地方后，有个社保账户，家人没告知情况，交齐了。 现在离开原来的城市在一单位上班，工作了几年，开始没交社保，后面一年签了合同，又重新开了个地方的社保账户，公司交了一年。 问题：是否仍然可以要求现在的单位补交前几年没交的社保。因为待遇谈不妥，准备辞职。
我在单位工作近5年时间未签订合同而且没有购买社保、医保等保险金，现在单位要求我到外省工作
我于2008年7月1日进入一家公司工作至今，单位一直未与我签订任何劳动合同，也没有给我缴纳社保、医保、失业保险等费用，现在单位要求我到外省工作而我又不想，请问我该怎么办？如果我现在离开该单位（或者是单位以此理由辞退我）我能要求单位给予我什么补偿？我要通过那些程序来维护我的权益？
实习期过，转正后幼儿园院方未与本人签订劳动合同，却要求我支付500押金
现在18岁，大专在读学生，学校挂学籍。去年10月在幼儿园实习，为其3个月。实习期以过，现以转正。幼儿园以暂无教师资格证，任职不满一年为理由，要求我9月拿到教师资格证之后再为我购入社保等。现转正后还是未与我签订劳动合同，但是院方却要求扣押我500的押金。保障幼儿园用人利益。这个合法吗？
