如果企业要求员工下班后每天都要进行十多分钟的线上学习，而且是无偿的

如果企业要求员工下班后每天都要进行十多分钟的线上学习，而且是无偿的。然后不完成还要罚款。这个算违法吗？如果属于违法应如何维权

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：ask202007091tx
提问时间：2020-07-09

我在河源，你好我想咨询一下，如果作为企业随便对员工进行处罚，而且处罚金额将近二千元，算什么行为？谢谢，我想问一下是直接去投诉还是需要有效的收据或者发票呢？谢谢，请问处罚金额达多少算违法？

微信用户已过期 2013-11-04 回复(6)

你好:用工企业与员工签劳动合同，只有甲方有一份，乙方没有，而且要求乙方从申请辞职一年以后方可离开，请问这样合法吗？

ask201709251k7 已过期 2017-09-25 回复(1)

请问一下劳务合同，如果合同对员工很不利，而且违约了要求员工赔偿十多万，员工在威逼的情况下签署的合同，那合同生效吗

ask20180802rzl 已过期 2018-08-02 回复(17)

请问一下劳务合同，如果合同对员工很不利，而且违约了要求员工赔偿十多万，员工在威逼的情况下签署的合同，那合同生效吗？而且每个月休息只有一天假期

ask20180802rzl 已过期 2018-08-02 回复(15)

请问企业单位要求工人业务考试，对考不好的，利用下班时间到单位继续学习，是否不合理？企业还强制要求职工私人手机关注微信公众号，并安装手机软件，占用手机内存空间，这是否可以要求单位配发专用手机？

ask201810133g7 已过期 2018-10-25 回复(3)

企业是否有权利强制要求员工学习使用app软件，并且要求员工每日打到标准，不达标的还以捐款名义克扣工资

ask20190301gok 已过期 2019-03-01 回复(3)

你好，请问公司在正常下班以后每天都要把员工留下来练习培训，而且还不能请假没有到达要扣工资，这是已经把个人生活时间给全部占用了这样子合法的吗

ask20190423ww1 已过期 2019-04-23 回复(4)

在干导购，公司要求员工下班必须在指纹打卡监控处进行查包检查有没有偷东西…上头每天定时看监控…这种行为违法吗…？

ask20190802u8u 已过期 2019-08-02 回复(2)

疫情期间，企业复工要求复工员工集体住宿舍，宿舍是8人间的，而且宿舍不是在一起是分散在不同的小区，起不到统一管理的效果，不住不给上班让员工自己请假（算事假）这样合理吗？

ask2020021638a 已过期 2020-02-16 回复(6)

企业，有个锁手机柜子，班长要求这名员工交出钥匙，下班后归还钥匙拿手机，这班长违法了什么，还是违法了什么，可以告她吗

飛翔已过期 2020-06-23 回复(5)