我在非洲公司打工，我的劳务合同到期了，辞职报告也写了并且领导批准了
我在非洲公司打工，我的劳务合同到期了，辞职报告也写了并且领导批准了，但由于疫情原因无航班无法回国所以只能继续工作，我还要再续签劳务合同吗？我
我已经向老板提出辞职了，并且写了辞职报告，现在报告到期了他以公司没人为理由不批准我离职
我已经向老板提出辞职了，并且写了辞职报告，现在报告到期了他以公司没人为理由不批准我离职，我们老板押了我5000块钱的押但是没有押金条，他把我们每个月扣的押金都写在本子上，我拍了照片了，请问我该怎么办
我想问一下，合同期没到期，单位让我们写辞职报告递交，在到另外一个公司在重新签合同
我想问一下，合同期没到期，单位让我们写辞职报告递交，在到另外一个公司在重新签合同，万一我们离职报告交了，那边又不和我们签合同单位不承认说我们自己辞职的怎么办，我们能相信吗？要是跟另外公司签合同了，公司把人员调动了我们这里工作岗位，我们不得在原来的单位工作各位怎么办
本人已提交书面辞职报告35天了，公司领导还是不批准不让我辞职，怎么办？
本人在一个国有企业里工作，由于原公司和现公司合并，在现公司里面一直不受待见，原公司有一个项目出了问题，恰好又处于合并期间，项目是分管领导牵头坚持要做的，我只是经办人，结果分管领导辞职走了，公司已经批准，直接领导也辞职了，公司领导一直不批准，说是让他把事情处理完才能走，他就不来上班，自己在外面工作。由
我公司签有三年的劳动合同，合同2019年到期，合同规定辞职提前2月打辞职报告
我公司签有三年的劳动合同，合同2019年到期，合同规定辞职提前2月打辞职报告，我辞职报告打了一月多，公司招到新人让她带，我带了20多天就不来了，又招到新人，又让我带，我说带三天就交手续，单位领导不让交，要带到她会为止，我可以不交接直接走人吗
我公司签有三年的劳动合同，合同2019年到期，合同规定辞职提前2月打辞职报告
我公司签有三年的劳动合同，合同2019年到期，合同规定辞职提前2月打辞职报告，我辞职报告打了一月多，公司招到新人让她带，我带了20多天就不来了，又招到新人，又让我带，我说带三天就交手续，单位领导不让交，要带到她会为止，我可以不交接直接走人吗
现在公司变更，我合同还未到期，现新公司要我们先签份辞职报告，再签新的合同
现在公司变更，我合同还未到期，现新公司要我们先签份辞职报告，再签新的合同，我在之前的公司工龄是9年，现新合同上有标明之前公司的工龄还延续？请问下辞职报告能签吗？新合同上得工龄延续存在法律效应吗？谢谢
前段时间与劳务公司签了合同现在还在实习期间，现在因服兵役需要急辞大概需要提前多少天打辞职报告
前段时间与劳务公司签了合同现在还在实习期间，现在因服兵役需要急辞大概需要提前多少天打辞职报告，合同上写违约金是百分之二十到百分之五十违约金怎么算
