没签订劳动合同，口头说让工作满两年才可以离职，可是因为个人原因还没有满两年想要离职

没签订劳动合同，口头说让工作满两年才可以离职，可是因为个人原因还没有满两年想要离职，可以吗？

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提问人：徐^O^徐
提问时间：2020-07-06

我和公司没有签订劳动合同，因为个人原因想辞职，提前一个月口头通知了他

我和公司没有签订劳动合同，因为个人原因想辞职，提前一个月口头通知了他，最后被公司扣了一个月的工资

ask20150706ei2 已过期 2015-07-06 回复(1)

我在工作期间公司没有与我签订劳动合同，后因个人原因离职，公司拖欠工资不发

我在工作期间公司没有与我签订劳动合同，后因个人原因离职，公司拖欠工资不发，最后又以工作期间出现错误，给公司造成不必要损失为由扣除一个月工资，这样做公司合法吗？

ask20150519h3s 已过期 2015-12-03 回复(12)

工作将近两年没有签订劳动合同现在因为各种原因不能在工作了，是否可以申请赔偿

工作将近两年没有签订劳动合同现在因为各种原因不能在工作了，是否可以申请赔偿，能赔偿多少

ask20151227diz 已过期 2016-01-04 回复(11)

公司没有跟我签订劳动合同，现在由于个人原因想要立刻辞职，公司说是要提前一个月提交申请才能离职

公司没有跟我签订劳动合同，现在由于个人原因想要立刻辞职，公司说是要提前一个月提交申请才能离职，这种情况要怎么办啊？如果自离的话无法得到上个月的工资是否合理？

ask20160301v11 已过期 2016-03-01 回复(2)

请问我没有签订劳动合同，因为个人原因和单位拖欠工资和老板口头说不干了

请问我没有签订劳动合同，因为个人原因和单位拖欠工资和老板口头说不干了，之后就没有去，会出现怎样的后果？谢谢

ask20160728nsm 已过期 2016-07-28 回复(1)

你好，由于公司没有跟员工签订劳动合同，现在员工因为工作原因自动离职

你好，由于公司没有跟员工签订劳动合同，现在员工因为工作原因自动离职，还鼓动了例外四个工人罢工辞职，当天我们就跟他们结算清楚工资并付清！我是通过转账方式所以没有任何书面签订，但是过了几天五个工人同时发出自动离职告知涵还不承认工资付清，以公司没有交纳社保还加上拖欠工资为由给我们发来告知涵，想这种情况怎么

ask20161104ojo 已关闭 2016-11-04 回复(0)

在公司上了18天，属于试用工，还没有签订劳动合同，因为个人原因有事想要辞职立刻走

在公司上了18天，属于试用工，还没有签订劳动合同，因为个人原因有事想要辞职立刻走，公司不让，让我必须再干满7天，不然扣发所有工资，这样合法吗

A。一人已过期 2017-02-22 回复(5)

在工作的地方没有签订任何合同的情况下可以因个人原因辞职请求马

在工作的地方没有签订任何合同的情况下可以因个人原因辞职请求马上辞职吗？

ask201805147hs 已过期 2018-05-14 回复(2)

公司没有跟我签订劳动合同，现在由于个人原因想要立刻辞职，公司说是要提前一个月提交申请才能离职

公司没有跟我签订劳动合同，现在由于个人原因想要立刻辞职，公司说是要提前一个月提交申请才能离职，这种情况要怎么办啊？如果自离的话无法得到上个月的工资是否合理？

ask20180628xw9 已过期 2018-06-28 回复(5)

您好，我在美容院工作了七天，因为身体原因要离职，并没有签订劳动合同

您好，我在美容院工作了七天，因为身体原因要离职，并没有签订劳动合同，只写了入职表，美容院现在说要我交600元的离职费，您觉得这样合理吗

ask20190306cf3 已过期 2019-03-06 回复(2)