合同纠纷
在公司上了18天，属于试用工，还没有签订劳动合同，因为个人原因有事想要辞职立刻走
在公司上了18天，属于试用工，还没有签订劳动合同，因为个人原因有事想要辞职立刻走 在公司上了18天，属于试用工，还没有签订劳动合同，因为个人原因有事想要辞职立刻走，公司不让，让我必须再干满7天，不然扣发所有工资，这样合法吗
问题状态：已过期
提问人：A。 一人（安徽－芜湖）
提问时间：2017-02-22 10:07
提问人：A。 一人（安徽－芜湖）
提问时间：2017-02-22 10:07
已有5位律师回答了该问题
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不合法，试用期提前3天提出离职。
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你好 需要提前告知
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试用期需要提前三天通知
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提前三天通知即可走人
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可以申请劳动仲裁维权
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