孙新律师 VIP2016-01-04 15:04

主动离职，公司不需要补偿。

 孙新律师 VIP2016-01-04 15:04

您好，未签订书面劳动合同的，可以主张双倍工资的补偿金。另外，单位是否给您交了社保？您现在有哪些证据证实存在事实劳动合同关系？您之前的工资都是以什么形式发放的？可来电咨询，结合具体情况为您详细解答。

 孙新律师 VIP2016-01-04 15:05

建议申请支付11个月的经济补偿金，同时申请公司补交各种社保费用

 孙新律师 VIP2016-01-04 15:06

用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
　　如果协商不了，建议搜集证据，有两个途径可以解决：
　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
　　2、可以到当地劳动局申请仲裁。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
     如有需要，您可以来电咨询或者带着材料面谈。

可以要求双倍工资赔偿，建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁

你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理

可以要求补偿

怎么不能在工作了？、 我的补充： 2016-01-04 15:35

聘请律师设计方案好

可以主张赔偿。具体数额需要根据你的工资计算。

可以要求双倍工资赔偿，建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁如有需要请电话联系！