孙新律师 VIP2015-07-15 15:52

你好，要确定是否存在违法解除的情形，违法解除可以主张双倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

 孙新律师 VIP2015-07-16 09:43

您好，按照您所述是违法解除合同，您可以要求给付经济补偿金，每满一年的工龄给付两个月的工资作为补偿，依次递增。

你好，公司违法辞退的，可以要求支付双倍经济补偿金，无法协商可以申请劳动仲裁

你好，需要按照合同约定处理，违约的可按照下列规定处理，协商不成，可诉讼处理。 合同法：第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的 ，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 　　第一百零八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务 的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。

你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。

你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。