国企单位不给员工安排工作，工资多年不发。请问是不是劳动法有相国企单位不给员工安排工作

国企单位不给员工安排工作，工资多年不发。请问是不是劳动法有相国企单位不给员工安排工作，工资多年不发。请问是不是劳动法有相关的赔偿法？

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提问人：ask20200706455
提问时间：2020-07-06

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单位明知道员工有心脏病依然让其异地调任工作，请问是否触犯劳动法，应该怎么做？

夏夜南风已过期 2019-04-02 回复(3)

请问现在劳动法规定厂里面是不是不能扣员工工资比如说请事假一天扣三天，还有就是，厂里提前一个月辞工，还有就是厂里急辞工晚上只能拿保底工资

决千回已过期 2019-04-13 回复(3)

我们在单位工作了十多年了，现在单位要把我们转成外包员工形式，有正式的劳动合同，是央企，有五险一金，合法吗？

lvtianyang 已过期 2019-06-15 回复(4)

我们在单位工作了十多年了，有正式劳动合同，有五险一金，现在单位要把我们转成外包员工形式，待遇都没有了，请问这样合法吗？

lvtianyang 已过期 2019-06-15 回复(5)

国企单位因转制问题，协商和员工解除劳动合同。同意协商解除劳动合同按照劳动法一年赔偿一个月工资。不同意协商解除劳动合同一年赔偿二个月或者三个月工资。这个是依法依规赔偿吗？？

ask20190703ggd 已过期 2019-07-03 回复(6)

我在单位工作了八年现单位要辞退解散所有员工，请问单位补偿安实发工资补偿，还是安应发工资补给所有员工

ask20190813bi0 已过期 2019-08-13 回复(3)

请问律师，你好！单位以我残疾胜任不了工作岗位为由，不安排我恢复工作并大幅度降低我的工资，又想停发我的工资。这个劳动仲裁打官司需要准备什么证据？谢谢

大路朝天已过期 2019-08-28 回复(3)

你好！单位工作二十多年，因病住院检查出心脏病，无法胜任原工作单位另行安排仍无法胜任另行安排工资减半，现在单位要求上班不上班就解除劳动合同，如果解除我能否得到补偿？在家休养一年多点养病期间是否有工资或生活费？谢谢！

ask20191112rda 已过期 2019-11-12 回复(7)

ask20191120cyh 已过期 2019-11-20 回复(11)

请问，医疗期满员工不能从事原来工作，但是单位并未另行安排适合员工身体状况的其他工作，就解除了劳动合同。单位这样是否属于违法解除劳动合同？

独道已过期 2020-04-23 回复(2)