企业改制
我们在单位工作了十多年了，现在单位要把我们转成外包员工形式，请问这样合法吗？
我们在单位工作了十多年了，现在单位要把我们转成外包员工形式，请问这样合法吗？ 我们在单位工作了十多年了，有正式劳动合同，有五险一金，现在单位要把我们转成外包员工形式，待遇都没有了，请问这样合法吗？
问题状态：已过期
提问人：lvtian……（辽宁－盘锦）
提问时间：2019-06-15 15:20
提问人：lvtian……（辽宁－盘锦）
提问时间：2019-06-15 15:20
已有5位律师回答了该问题
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属变相解除劳动关系，可申请劳动仲裁要求工作年限乘以月平均工资乘以二经济赔偿及失业保险待遇。
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不合法，可以拒绝
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通常按照合同情况处理。
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协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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你好！
可以拒绝
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