试用期被辞退 有经济补偿吗?被辞退理由是不认真工作,但没有给
试用期被辞退 有经济补偿吗?被辞退理由是不认真工作,但没有给出辞退证明
我是9月24日进的公司,当时跟单位谈好的试用期为一个月,试用期没有签合同,试用期过了以后也一直没有签,后来受经济危机影响公司经营困难,12月底的时候老板就把我辞退了,说我1月份就不用来上班了。我想问一下我可以要求哪些经济补偿?
新物业服务公司从原物业服务公司接手管理了一个小区项目,原公司管理服务人员已在该项目工作两年,交接时根据自愿原则,原公司管理服务人员留在了新物业服务公司继续服务于该小区,且新公司接手后在立即召开的全体员工会议上声明原公司所留员工属新公司新聘员工,且声明这部分员工试用期为3~6个月。 在试用期内这部分员工
在试用期期间公司无正当理由要求我离职,这算违法中止劳动合同么,我能否得到2倍的经济补偿
公司在我试用期即将结束时通知我离职,没给理由(公司实际上是项目都基本完成了,没任务了才要求解除合同的,典型的卸磨杀驴)我要求给我理由,公司的勉强解释:你们办事处不需要这么多人,你的表现不太符合公司要求,还说试用期期间要求离职不需要理由的,就是不合适,这种中止合同的做法在法律上算合法还是违法,我能否得
在个体商户工作5,6年没有签订劳动合同,突然被辞退了,经济上有没有什么补偿
在个体商户工作5,6年没有签订劳动合同,突然被辞退了,经济上有没有什么补偿,这之间会不会自然形成一种协议,导致没有赔偿
我在一个私人单位工作四个月,试用期早就过了,现在怀孕一个月。单位没有理由的辞退我
我在一个私人单位工作四个月,试用期早就过了,现在怀孕一个月。单位没有理由的辞退我,这受法律保护吗
试用期内可以没有任何合理理由解除带动关系吗?再请问试用期工作
试用期内可以没有任何合理理由解除带动关系吗?再请问试用期工作服装是应由夲人配买吗?这种损失由谁来承担呢?
在工作期间无任何理由被辞退,因为试用期没有合同,他们拒绝付工资
在工作期间无任何理由被辞退,因为试用期没有合同,他们拒绝付工资!是合法的吗?
试用期内未签合同没有入职证明,工作无差错被公司无理由辞退,有补偿吗
我自11.1号入职上班截止11.14号,约定试用期5500工资,因特殊原因未及时签合同,没有入职证明,每天有打考勤,14号公司无理由把我辞退。请问我是否应该得到补偿?
老板辞退我,说工作态度不认真,但是并没有,现在让老板赔偿经济损失
老板辞退我,说工作态度不认真,但是并没有,现在让老板赔偿经济损失,她又叫我回去上班,不想回去上班了,还能申请经济补偿吗,店里没有和我签劳动合同,也没有交五险一金。