我是招工的，但是不属于劳务公司，劳务公司让我帮他招人，然后有一个员工做了十来天离职了

我是招工的，但是不属于劳务公司，劳务公司让我帮他招人，然后有一个员工做了十来天离职了，劳务公司老板把钱转给我，然后我转给了员工，已经结算清楚，突然半年后说骑车被撞了，现在到法院起诉工厂和劳务公司自己我个人，这问题怎么处理

我是学生，然后呢在劳务公司给介绍的一个活，然后今天去面试签合同啥的但是合同不在我手里

我是学生，然后呢在劳务公司给介绍的一个活，然后今天去面试签合同啥的但是合同不在我手里，今天突然说不要人了咋办

您好，请问提前一个月离职并且已经写了离职申请然后过了八天公司发员工福利但是却没有我的

您好，请问提前一个月离职并且已经写了离职申请然后过了八天公司发员工福利但是却没有我的，是否可以追要 用人单位是否应该给予

公司搬迁.已经提前一个月告知员工，但是下家公司需要提前到岗，HR说要签离职申请表，请问还需要赔偿吗？

我们公司要从深圳搬迁到杭州，在1月2号已经提前一个月通知我们了，但是我现在是要到岗下家公司的，今天HR拿一份离职申请表让我填，是不是填了就没有赔偿了，公司也没具体说几号我们可以走，到时候怎么一个赔偿也没有说

我跟劳务公司签的是入职表，不是合同，但是他那入职表上写上提前一个月离职

我跟劳务公司签的是入职表，不是合同，但是他那入职表上写上提前一个月离职，我没有提前一个月离职，他扣我当月半个月工资。

公司叫员工洗鱼池，然后有一个保安洗了过后就说他身体不舒服，但是其他洗了鱼池的人身体都没事

公司叫员工洗鱼池，然后有一个保安洗了过后就说他身体不舒服，但是其他洗了鱼池的人身体都没事，然后他就旷工了两三天，还带走了公司的对讲机和保安室钥匙，现在还让公司赔偿他医疗费，说不给他赔偿就不把东西还给我们，是否改给他赔偿

我在一个单位上班，但是我们是属于外包公司的，然后就是和外包公司签的合同1年

我在一个单位上班，但是我们是属于外包公司的，然后就是和外包公司签的合同1年，也没有给我们上五险，但是后面合同有写了干不够1年要扣2千，我目前是准备离职了，我也提前1个月和她说了，因为是在别的公司上班，我的离职报告是给队长了，我是微信告诉他的，但是他没理我，

我是一个大学生，暑假的时候去打了暑期工，然后离职之后看到公司规章制度上说辞职员工要扣50%提成

我是一个大学生，暑假的时候去打了暑期工，然后离职之后看到公司规章制度上说辞职员工要扣50%提成，咽不下这口气，请问如果跟公司打官司有胜算吗，没签劳动合同，只签了个公司规章制度，而且到现在没拿到钱

在公司上班一年了，然后离职了之后发现上一个公司没有给买五险，但是每个月的工资有将五险的金额扣掉

在公司上班一年了，然后离职了之后发现上一个公司没有给买五险，但是每个月的工资有将五险的金额扣掉，现在劳动合同也不在了，请问有办法追回之前社保的钱吗？如果银行卡交易记录可以作为证据的话，但是没有合同能佐证公司之前应该给多少钱的

您好，公司规定离职要提前一个月申请，然后才能离职 但是我不满足公司制度 坚持要现在走

您好，公司规定离职要提前一个月申请，然后才能离职 但是我不满足公司制度 坚持要现在走，公司说走的话要扣除一个月工资 请问这个合理吗？

我上某国企员工，上班半年，属于实习期，一年转正，公司要求离职提前一个月提交辞职报告

我上某国企员工，上班半年，属于实习期，一年转正，公司要求离职提前一个月提交辞职报告，我在还有三到五天发年终奖的时候提交辞职报告，公司可以不发我年终奖吗？