提出书面离职一个月了，公司非要我交接但是又招不到人。合同上写必须交接才能走开离职证明

提出书面离职一个月了，公司非要我交接但是又招不到人。合同上写必须交接才能走开离职证明，但是因为拖欠工资我要离职，现在一个月了还不放我走，劳动仲裁对我有利吗

已提出书面离职 但公司不交接 我想直接不到一个月直接走人，会承担什么后果吗？

已提出书面离职 但公司不交接 我想直接不到一个月直接走人，会承担什么后果吗？

上班不到一个月没有签合同我提前10天提出离职公司发工资要打8折请问合法吗？而且拖了10几天才发

上班不到一个月没有签合同我提前10天提出离职公司发工资要打8折请问合法吗？而且拖了10几天才发，提成也没有发，上班20天只发了16天工资，还有4天说下月发，而且我一天没有休息

律师您好，我向公司提出辞职，但是公司告诉我要六个月后才能离职，因为有一个脱密期在

律师您好，我向公司提出辞职，但是公司告诉我要六个月后才能离职，因为有一个脱密期在。不知道这是不是合法？我能在提出离职的一个月后离开吗

试用期三个月，没有签合同，提出辞职已经10天左右了，公司说要一个月才能离职

试用期三个月，没有签合同，提出辞职已经10天左右了，公司说要一个月才能离职，我可以自动离职吗，如果离职了公司以此为由拖欠工资，我可以申请劳动监察局调解吗？

我在家金店上班，干了不到一个月，公司老是无偿加班，我提出离职老板说得一个月后才能离

我在家金店上班，干了不到一个月，公司老是无偿加班，我提出离职老板说得一个月后才能离，要是在干一个月我还得给他们加多少班呀！我该怎么办

在公司合同试用期内提出离职，但是甲方仍然要求我要一个月才能离职

在公司合同试用期内提出离职，但是甲方仍然要求我要一个月才能离职！请问合理吗？

我现在上班的公司签的三个月的实习期但是公司要求合同上写的实习期提前一个月离职必须写一个月才能入职

我现在上班的公司签的三个月的实习期但是公司要求合同上写的实习期提前一个月离职必须写一个月才能入职，我现在还在实习期想离职了但是我知道劳动法规定是提前三天现在我想自离了但是公司压了半个月工资不知道自离了能不能拿到这半个月工资

你好，公司这边一个月前批准了我的离职申请，但是一定要我签了竞业协议才能给我离职证明

你好，公司这边一个月前批准了我的离职申请，但是一定要我签了竞业协议才能给我离职证明，但是该竞业协议的限定范围有不能去同行类的竞争公司，超出了公司这边跟我协定的不限公司，这种情况下，我如果申请仲裁的话，请问是否会裁定我一定要签这个竞业协议，且协议内容还是要求不能去同行类的竞争公司

我实在私立学校任职，签了一年合同，，但是没做满一年，提前一个月以书面形式提出了离职

我实在私立学校任职，签了一年合同，，但是没做满一年，提前一个月以书面形式提出了离职，刚好做完一学期，做到一月十七号，但是一月份的工资却扣了三分之一，合理吗？

您好，公司未与我签订合同，入职一个月零三天后我提出离职，公司同意离职但是拒绝支付工资

您好，公司未与我签订合同，入职一个月零三天后我提出离职，公司同意离职但是拒绝支付工资，我到劳动仲裁提交材料，；劳动仲裁查不到该公司的企业信息不予办理，我没有签合同只知道公司平时叫的名字，可能注册的名字和平时叫的公司名字不一致，劳动仲裁说让我去法院起诉这个老板就可以，可是我只知道老板名字和电话以及公司