1、我是2018年12月23日入职的，公司当时和我沟通好试用期三个月，转正后再谈转正工资，可是却一直以公司效益不好为由不给转正，目前我已经工作一年半了，现在又拖欠我两个月的工资，公司又以疫情期间没有收入为由要辞退我，但又不支付补偿款，请问我应该收集哪些证据去申请劳动仲裁呢？ 2、疫情期间我都在家里工作，我每个月都要准备财务资料给代账公司申报纳税，还有一些其他琐碎的事情要处理，每个月必须要到公司一次，当时工资只发了一半，连续发了三个月，公司法人在微信里承诺公司复工后补足，但现在公司不兑现承诺，我应该怎么维权呢？
公司以骂人为由据不道歉辞退正式员工，员工可以申请劳动补偿吗？公司并没有在入职时宣讲公司规章制度
公司以骂人为由据不道歉辞退正式员工，员工可以申请劳动补偿吗？公司并没有在入职时宣讲公司规章制度。
疫情期间我被公司违约辞退了，我没有了经济来源我想退房，我可以
疫情期间我被公司违约辞退了，我没有了经济来源我想退房，我可以要回押金吗？
公司因为疫情没有收入，立即辞退了我，和公司谈不拢赔偿问题，申请劳动仲裁太慢
公司因为疫情没有收入，立即辞退了我，和公司谈不拢赔偿问题，申请劳动仲裁太慢，有没有快点的办法？
劳动仲裁，我因为疫情在2月1号被辞退，工作期间没有违反公司任何规定
劳动仲裁，我因为疫情在2月1号被辞退，工作期间没有违反公司任何规定。在公司工作了一年多，没有签过劳动合同，公司没谈补偿金的事，现在还剩余一千块工资没有结算，公司要求写一张个人原因辞职的离职表才能结算。我们公司没有工作牌，我只有每个月的支付宝工资转账记录和一些聊天记录。请问我这样的情况进行劳动仲裁能胜诉
3月初接到公司辞退电话，(以受疫情影响为由，公司面临困难)，并没有出具文件性质的辞退文件
3月初接到公司辞退电话，(以受疫情影响为由，公司面临困难)，并没有出具文件性质的辞退文件，只是口头辞退，通知复工以后不用去上班，工资给我结算到2月底，这种情况应该怎么赔偿？3.25日打电话让我去单位办理离职交接手续，并作结算。这种情况是合法解除还是违法解除？合法解除支付经济补偿金，违法解除支付双倍经济补偿金
公司未签合同，疫情期间无故辞退，劳动仲裁申请经济赔偿，庭审时说成了经理补偿
公司未签合同，疫情期间无故辞退，劳动仲裁申请经济赔偿，庭审时说成了经理补偿，判决以哪个为准？如果判经济补偿，后期是不可以继续申请经济赔偿
你好 疫情期间公司停工没有正常收入 导致信用卡逾期好几个月 银行这边要发律师函 我每个月还一部分可以吗 必须坐牢吗
在一家公司工作一个月零一个星期，期间没有签订劳动合同，被公司以不合适为由辞退
在一家公司工作一个月零一个星期，期间没有签订劳动合同，被公司以不合适为由辞退，能不能要求公司补偿半个月工资
