哺乳期因疫情放假事后补班应补七小时还是八小时，如果公司要求补八小时合法吗

哺乳期因疫情放假事后补班应补七小时还是八小时，如果公司要求补八小时合法吗，劳动法有规定这样补吗?

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提问人：ask20200620arm
提问时间：2020-06-20

产假休完后还在哺乳期期间要求去上班被公司拖着合法吗？

产假休完后还在哺乳期期间孩子8个月要求去上班被公司拖着说研究，一直没有工资！暂时有社保！合法吗？怎么处理？可以索取补偿吗？如需赔偿有何标准？

fisher6868 已解决 2009-10-06 回复(4)

公司要求孕妇回家待岗或者放假，等过了哺乳期再辞退，请问合法吗？

我工作了6年半了，怀孕7个多月了，公司要求孕妇回家待岗或者放假，等过了哺乳期再辞退，请问合法吗？如果我主动要求辞退，赔偿金是多少？公司的行为算是违法解除劳动合同吗？是不是属于变相的裁员？我可以要求二倍支付吗

caojingleijuana 已过期 2013-12-25 回复(5)

在女职工怀孕期和哺乳期因公司提出要求，让女职工放假而不给开工资只给交保险合法吗？

　　我是2012.5.7签的第一份劳动合同，期为一年到2013.5.6到期，2013.2.3时我检查出怀孕了，2013.5中旬公司总经理以公司不想和我续签合同与我谈话。说我现在怀孕月份大了（当时怀孕5个半月），怕影响公司七、八月大批招聘工作，也说为我的身体安全着想，让我回家休息。公司给我正常交保，工资再和我商量，不然就不和我续签

wljcandy 已解决 2014-07-05 回复(2)

公司疫情期间放假属无薪假期合法吗？

ask20200216df2 已过期 2020-02-16 回复(7)

过年期间公司要求上班因为疫情不能上班 1月26日宣布放假

过年期间公司要求上班因为疫情不能上班 1月26日宣布放假但是年都过完了又因公司通知三天后要上班错过了回家的班车最后封路回不去了生活自理公司应该给我补贴吗

夕辞已过期 2020-02-18 回复(9)

疫情期间，公司规定2月24日必须到岗上班，要求必须满足80%复工率，如果不到按照请假处理

疫情期间，公司规定2月24日必须到岗上班，要求必须满足80%复工率，如果不到按照请假处理，我想问一下我可以继续在家办公吗

657274742 已过期 2020-02-21 回复(13)

疫情期间，没复工阶段。公司要求晚上六点开会，一开就是四个小时

ask20200325ewy 已过期 2020-03-25 回复(1)

疫情期间公司要求要么转岗过度几个月再调回来，要么离职合法吗

ask20200411wbf 已过期 2020-04-11 回复(6)

疫情期间公司跟我解除劳动合同合法吗，如果不合法我应该怎么做？

疫情期间公司跟我解除劳动合同合法吗，如果不合法我应该怎么做？（书面材料明天给我）

^O^玥已过期 2020-04-16 回复(7)