公司管理口头跟我说辞退我并且把我踢出了钉钉群不让打卡了，然后还不打算赔偿，我该怎么办？
公司先是口头辞退我，并把我的指纹消除不让我上班，我报了警，能证明公司不让我上班
公司先是口头辞退我，并把我的指纹消除不让我上班，我报了警，能证明公司不让我上班。后面几天去申请劳动仲裁了，公司发了快递给我说我旷工开除我。马上开庭了，我的胜算大不大？
之前我已经说过，公司想要辞退我，又不想赔偿，后面我发现我合同过期，公司没有和我续签，也不想赔偿，公司假意拿个合同让我签，我拒绝签合同。要求公司赔偿，公司也不答应。1月28号公司让我做到31号就走，因为没有谈好赔偿问题，我没有答应。今天我来上班，公司把我的上班打卡指纹删了，导致我不能打卡，公司这样合法吗？
公司口头辞退我，并且我多次找公司要解除劳动关系证明，他都不给开
公司口头辞退我，并且我多次找公司要解除劳动关系证明，他都不给开，还把我从钉钉办公群里踢出来了，公司也不愿意给我补偿，并且欠我工资
公司口头试用期3个月未签任何合同，实际工作两个月后，要辞退员工，并且让员工主动申请离职，并且员工的五
本人于2017年10月19日到公司上班，上班前公司口头承诺试用三个月后转正，本人主动提出签署劳动合同，公司不予签署，承诺转正后与本人签署劳动合同，在工作两个月后，公司总经理无理由说本人不胜任工作，要求本人提出离职申请，解除劳动关系。并且本人在职期间所缴纳的五险一金费用是从本人工资全额扣除，公司不予缴费。并且
公司即将搬迁要精简人员，要把部门员工调到外地分厂去，员工不愿意去，公司就出了自离公告，删除了员工的指纹不然打卡，找公司协商，公司又不承认解雇了员工，就说每天手工签到，还是要调到分厂去，社保还在正常购买，请问这算是辞退吗？能主张申请经济补偿吗？
公司即将搬迁要精简人员，要把部门员工调到外地分厂去，员工不愿意去，公司就出了自离公告，删除了员工的指纹不然打卡，找公司协商，公司又不承认解雇了员工，就说每天手工签到，还是要调到分厂去，社保还在正常购买，请问这算是辞退吗？能主张申请经济补偿吗？
公司辞退员工不想给补偿，经过调岗劝说，威胁无果，今天使出了删除考勤机记录不让打卡
公司辞退员工不想给补偿，经过调岗劝说，威胁无果，今天使出了删除考勤机记录不让打卡，想以劳动合同法第39条拖到我们旷工三天辞退我们不用给补偿，请问公司这么做能得到法律的支持吗？
公司把我们辞退并且没给出任何理由就不让去上班，而且不发我们工资
公司把我们辞退并且没给出任何理由就不让去上班，而且不发我们工资，之前上班也没有跟我们签订劳动合同，也没有任何保险
我在公司12年，疫情期间公司以打卡没到岗说我旷工和影响公司经营秩序造成经济损失为理由下了辞退通知
我在公司12年，疫情期间公司以打卡没到岗说我旷工和影响公司经营秩序造成经济损失为理由下了辞退通知，我现在能申请劳动仲裁吗？
