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 劳动纠纷

公司出了自离公告,又删除了指纹不让打卡,算是辞退吗

公司出了自离公告,又删除了指纹不让打卡,算是辞退吗 公司即将搬迁要精简人员,要把部门员工调到外地分厂去,员工不愿意去,公司就出了自离公告,删除了员工的指纹不然打卡,找公司协商,公司又不承认解雇了员工,就说每天手工签到,还是要调到分厂去,社保还在正常购买,请问这算是辞退吗?能主张申请经济补偿吗?
问题状态:已过期
提问人:求助大神12……(广东-深圳)
提问时间:2017-12-28 11:46
已有4位律师回答了该问题
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