劳动纠纷
公司出了自离公告，又删除了指纹不让打卡，算是辞退吗
公司出了自离公告，又删除了指纹不让打卡，算是辞退吗 公司即将搬迁要精简人员，要把部门员工调到外地分厂去，员工不愿意去，公司就出了自离公告，删除了员工的指纹不然打卡，找公司协商，公司又不承认解雇了员工，就说每天手工签到，还是要调到分厂去，社保还在正常购买，请问这算是辞退吗？能主张申请经济补偿吗？
问题状态：已过期
提问人：求助大神12……（广东－深圳）
提问时间：2017-12-28 11:47
提问人：求助大神12……（广东－深圳）
提问时间：2017-12-28 11:47
已有8位律师回答了该问题
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这是可以申请仲裁来维权的
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协商不成可以申请仲裁。
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可以申请仲裁来维权的
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投诉或者申请仲裁。
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建议双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁
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可以协商处理的，协商不成的话可以申请仲裁的。
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可以申请仲裁
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公司的行为是违法解除劳动合同，你们可以去劳动局投诉。如果投诉不能解决，就申请劳动仲裁
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