本人2019年11月份因身体健康原因提出离职，并商议于2020年2月15日离职，在此期间受不可抗力影响，也就是疫情影响也依然按照规定回京在家办公至2020年2月14日，但公司并未履行承诺在4月15日把工资结算打到本人账户，经询问公司相关负责人员，得到说公司因疫情影响不结算2019年的下半年的绩效结算，并且2020年2月份在家办公没有基本工资。除此之外，之前因离职所提前暂扣的工资也没有回应。
你好，我是一个机构老师，我1月份初离职，然后老板并未给我结算去年12月份工资
你好，我是一个机构老师，我1月份初离职，然后老板并未给我结算去年12月份工资，但是我手里有学生交的费用，没有给他，他现在要告我到公安局，这种情况应该如何处理？
您好，我是2019年9月从前公司离职的。离职时工资结算工资为5177元。离职后公司一直拖延发放，截止今日2020年1月18日实际发放3409元。我发现工资发放数额与离职结算时对不上，联系前公司财务，此时财务告知，扣了2019年9-12月共4个月医保费用，每月442.1元，合计1768元。在工资未发放期间，对方一直未告知要扣我4个月医保费
您好，我是2019年9月从前公司离职的。离职时工资结算工资为5177元。离职后公司一直拖延发放，截止今日2020年1月18日实际发放3409元。我发现工资发放数额与离职结算时对不上，联系前公司财务，此时财务告知，扣了2019年9-12月共4个月医保费用，每月442.1元，合计1768元。在工资未发放期间，对方一直未告知要扣我4个月医保费
我是建筑类行业，工资构成是每个月发生活费和年底有一笔结算。去年十月离职
我是建筑类行业，工资构成是每个月发生活费和年底有一笔结算。去年十月离职，当年重新签订合同时就因第一年年底部分太少重新洽谈过，结果年底因离职还是按照第一年年底来计算，说是离职人员公司规定按上一年标准。而且我一直被公司借到别的单位工作，拿的自己单位的低工资标准，这种情况可以同工同酬吗？离职不按当年薪资标
我4月30日离职。上班的地方本来规定压一个月工资。可事到了现在三月四月工资一分没结算给我
我4月30日离职。上班的地方本来规定压一个月工资。可事到了现在三月四月工资一分没结算给我。
之前在教育培训机构当老师，2020年4月30日正式离职。工资应该结算到4月30日
之前在教育培训机构当老师，2020年4月30日正式离职。工资应该结算到4月30日。但是5月29日发4月份工资的时候，单位将5月份2个学生(之前在我手上续课，拿过提成)的退费损失扣在了我4月份的工资里。我4月30日就离职了，请问单位这种做法算是恶意克扣离职员工的工资吗？
4月21号入职一家公司，五月份请假10天半且提出离职了，工资应该怎么算，实际上班天数是11.5天，公司是单休的
