我是建筑类行业，工资构成是每个月发生活费和年底有一笔结算。去年十月离职 我是建筑类行业，工资构成是每个月发生活费和年底有一笔结算。去年十月离职，当年重新签订合同时就因第一年年底部分太少重新洽谈过，结果年底因离职还是按照第一年年底来计算，说是离职人员公司规定按上一年标准。而且我一直被公司借到别的单位工作，拿的自己单位的低工资标准，这种情况可以同工同酬吗？离职不按当年薪资标准合法吗？劳动合同上薪资信息是空白的