过了试用期员工不称没有做到公司义务！可以辞退吗

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提问人：ask20200613pkj
提问时间：2020-06-13

你好，孕妇在公司还没有过试用期，在试用期内，公司可以开除员工吗

你好，孕妇在公司还没有过试用期，在试用期内，公司可以开除员工吗，理由是不符合公司用人标准

ask20180329xpy 已过期 2018-03-29 回复(10)

公司随意辞退员工，没有签劳务合同，没有交统筹，可以追要赔偿吗

奋青已过期 2019-02-02 回复(6)

试用期七天没钱合同没有工资被辞退，是否可以要求公司付我双倍工

试用期七天没钱合同没有工资被辞退，是否可以要求公司付我双倍工资还有我试用期五一也上班了是否有三倍工资

骆娜已过期 2019-05-05 回复(1)

员工公然辱骂公司领导，是否可以辞退，但是员工还没有签劳动合同

ask2019051352b 已过期 2019-05-13 回复(5)

员工公然辱骂公司领导，是否可以辞退，但是员工还没有签劳动合同

ask2019051352b 已过期 2019-05-13 回复(6)

公司可以随便找个理由辞退试用期员工吗

本人于2019年3月19日在广州乐驾驾驶培训有限公司入职，签订劳动合同是三年，试用期是4个月，但是我们的工作所用的钉钉是叫广州悦悦驾驶培训有限公司，公司的另外一个公司名字。应上级领导以及公司人事要求本人于7月9日在钉钉上申请转正审批，7月11日，所有领导都已经全部同意，7月15日显示审批通过。7月16日，部门主管约我

zengmiaozhi 已过期 2019-07-18 回复(4)

试用期公司没有签合同员工是否可以去劳动局举报公司要求双倍工资赔偿

试用期公司没有签合同员工是否可以去劳动局举报公司要求双倍工资赔偿，如果可以需要提供什么证明

小哥哥已过期 2019-09-17 回复(2)

我与公司签定了无固定期合同，现在公司以考核扣分达到员工手册里面规定的一百分就可以辞退并没有赔偿金

我与公司签定了无固定期合同，现在公司以考核扣分达到员工手册里面规定的一百分就可以辞退并没有赔偿金，公司这样辞退我合不合法

ask201910011za 已过期 2019-10-01 回复(5)

公司以骂人为由据不道歉辞退正式员工，员工可以申请劳动补偿吗？公司并没有在入职时宣讲公司规章制度

公司以骂人为由据不道歉辞退正式员工，员工可以申请劳动补偿吗？公司并没有在入职时宣讲公司规章制度。

子枫已过期 2020-02-21 回复(22)

公司辞退员工，没有给补偿，让签的离职协议书，可以申请仲裁吗？

您好，昨天我们公司变相把我们都辞退了，说从今天起都不用去公司了，没有底薪，直接兼职，谈成一单给一单的钱，还让我们每个人都签了离职协议书，说是批准我们离职，没有一丁点的补偿，而且疫情期间放假的时间里，没有一分钱的工资，从去年11月份入职以来也没有给我们交过社保。离职协议里他还写有“乙方不再追究离职之前任

ask20200504car 已过期 2020-05-04 回复(8)