根据劳动合同法第三十七条规定和公司解除劳动合同，公司不理怎么
根据劳动合同法第三十七条规定和公司解除劳动合同，公司不理怎么办
公司有关解除劳动合同要求付很高的培训费，请问这符合合同法吗？如果符合，那合同到期了呢？
公司规定如下： 第九条 公司管理人员、专业技术人员、技术骨干和急需的技术工人调离、解除劳动合同时，除按第八条办理完相关手续外，还应按以下规定缴纳企业损失费。 1、在公司工作时间一年以内的人员调离或解除劳动合同时，除全额退回公司发放的生活补助费外，还需缴纳岗前培训期间公司支付的体检费、培训费和食宿费等3
根据劳动合同法第三十八条规定第一条：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，可以解除劳动合同？
是否可以认为没有劳动合同（工作一个月以上）就无法按照约定保护，可以随时离开公司解除劳动关系？
公司根据劳动合同法四十条解除劳动合同，本月26离职，我在本单位干了五年多了半个月
公司根据劳动合同法四十条解除劳动合同，本月26离职，我在本单位干了五年多了半个月，请问补偿金应该是五个月工资，还是五个月再加半个月工资？离职时刚好是中秋节，公司每年都会发五百元福利，请问这个福利它该给我吗？谢谢！
1、公司根据劳动合同法四十条解除劳动合同，本月26离职，我在
1、公司根据劳动合同法四十条解除劳动合同，本月26离职，我在本单位干了五年多了半个月 公司根据劳动合同法四十条解除劳动合同，本月26离职，我在本单位干了五年多了半个月，请问补偿金应该是五个月工资，还是五个月再加半个月工资？ 2、请问我工资平时1800,其中包括个人部分五险一金，补偿金是按1800支付还是扣除保险部分
请问律师老师：由于公司经常无故克扣我工资，所以提出解除劳动合同通知.要求根据劳动合同法补偿，.后来，
请问律师老师：由于公司经常无故克扣我工资，所以提出解除劳动合同通知.要求根据劳动合同法补偿，.后来，公司说我还有备用金没有归还所有不批准，请问怎么办？
疑似职业病病人在医学观察期按照劳动合同法第44条规定解除合同，该怎么赔偿？
我们公司是外商独资公司，国内的公司即将解散，公司以劳动合同法第44条第5款的规定解除劳动合同，我现在是在医学观察期内的疑似职业病病人，我该如何提出赔偿？
您好律师，我以公司违反劳动合同法第38条规定解除劳动合同，一个月后公司让我签因个人原因辞职申请
您好律师，我以公司违反劳动合同法第38条规定解除劳动合同，一个月后公司让我签因个人原因辞职申请，我不签他们就不给我结工资，我该怎么做？谢谢
您好律师，我以公司违反劳动合同法第38条规定解除劳动合同，并且申请仲裁了
您好律师，我以公司违反劳动合同法第38条规定解除劳动合同，并且申请仲裁了，还没进行仲裁，一个月后公司让我签因个人原因辞职申请，我不签他们就不给我结工资，如果我被迫签了这份申请有效吗？仲裁还能得到经济补偿吗？谢谢
您好律师，我以公司违反劳动合同法第38条规定解除劳动合同，并且申请仲裁了
您好律师，我以公司违反劳动合同法第38条规定解除劳动合同，并且申请仲裁了，还没进行仲裁，一个月后公司让我签因个人原因辞职申请，我不签他们就不给我结工资，如果我被迫签了这份申请有效吗？仲裁还能得到经济补偿吗？我有被迫签署时候的录音，谢谢
