合同纠纷
公司注销，和员工解除劳动合同，需要根据劳动合同法第几条
公司注销，和员工解除劳动合同，需要根据劳动合同法第几条 公司注销，和员工解除劳动合同，需要根据劳动合同法第几条第几款第几项啊？
问题状态：已解决
提问人：y10257……（浙江－温州）
提问时间：2013-01-07 12:32
提问人：y10257……（浙江－温州）
提问时间：2013-01-07 12:32
-
你好，是劳动合同法第四十四条。
已有4位律师回答了该问题
-
需要给予经济补偿后，可解除劳动合同
-
需要给予经济补偿后，可解除劳动合同.你看一下劳动法44-48条。
-
可解除劳动合同.劳动法44-48条，但是要支付补偿金。
咨询专业律师
相关咨询
- 公司提前解除员工劳动合同要怎样赔偿给员工？ 1个回复
- 女员工怀孕期间合同到期公司是否可以解除劳动合同 3个回复
- 公司解除劳动合同员工有何补偿？ 1个回复
- 员工有癫痫病，频繁请假，公司想跟他解除劳动合同并赔偿，员工不接受该怎么办 2个回复
- 员工严重违规，企业解除劳动合同，是否需要赔付补偿金 2个回复
- 公司因品牌撤销，需撤柜与员工解除劳动合同等操作方式 2个回复
- 公司有关解除劳动合同要求付很高的培训费，请问这符合合同法吗？如果符合，那合同到期了呢？ 4个回复
- 辞职后公司未解除劳动合同需要赔偿什么损失 1个回复
