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劳动合同违约

劳动合同没有写违约的后果,企业也没口头协商,请问中途违约有什么后果?

问题状态:已过期 回复 (3)
提问人:紫罗兰的
提问时间:2010-07-18
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劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 我现在是否可以拿到工资 我是否要赔偿违约金

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zon 已过期 2010-05-27 回复(1)

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我和我的员工签订了一年的劳动合同,但是对方在干了不到一个月的情况下,在没有通知我的情况下,突然不来上班了,三天后来找我说他辞职不干了,向我要违约金和工资,我该怎么办??? 是这样的,我是一个个体工商户,该员工应聘我们的网站营销策划推广业务经理,合同条款里有一条明文规定就是兼职管理网站所有业务及业务人

598948808 已过期 2010-05-27 回复(4)

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<关于工资支付期限和劳动合同违约的问题(农民工的生计)>

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林延锋 已解决 2010-06-10 回复(1)

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我是2010年6月1日进公司第一天签的劳动合同,和保密协议,当时定的试用期1200,三个月后1500,违约金5000,但现在发现这份工作并不适合自己,可是进公司签有跟经理说自己会长做!那现在要接触劳动合同的话需要付违约金么?该提前几天!

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我是2010年6月1日进公司第一天签的劳动合同,和保密协议,当时定的试用期1200,三个月后1500,违约金5000,但现在发现这份工作并不适合自己,可是进公司签有跟经理说自己会长做!那现在要解触劳动合同的话需要付违约金么?该提前几天!那我可以拿这些天的薪水么? 如果要付违约金那要给多少?

451977563 已过期 2010-06-18 回复(3)

在劳动合同中,什么情况下可以有违约金?

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如果你在与公司签订劳动合同时,劳动合同上有让你交违约金这一项,而且公司规定只能交了违约金才能进入公司工作,那么公司的做法是不是违法行为?

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应届生接受公司培训不签劳动合同是否能要求培训费违约金

应届生还未毕业的时候,和某公司达成就业协议,面试通过,签署了就业协议,同时还附带另外一份公司培训协议。协议要求在该公司培训三个月,培训通过后,在拿到毕业证书之后拒绝签订劳动合同的,需要向公司缴纳8000元的培训费。现在已经在接受完三个月培训,并实习一个月了,不想继续在该公司继续工作了。 另外,当时签署就

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