本人属于公司合法合同期内在职员工，因处理机械异常，因一时大意忘了机械的机械手是开着的
本人属于公司合法合同期内在职员工，因处理机械异常，因一时大意忘了机械的机械手是开着的，导至机械手横向滑出撞至骨折属于工伤吗？
合同期没满公司要员工签一份另外一间公司的劳务派遣合同，合法吗？
我在公司工作了4年，还有两年没到合同期限，现公司为节省社保所交金额，让我们跟外地的一家劳务公司签合同，将我们转为劳务派遣在原公司工作，社保与工资全为劳务公司在外地帮我们交与发放，我想问下，公司这种做法合法吗，如不合法，我们应该怎么保护我们的权利，谢谢
私营企业在合同内规定在职员工在合同期内不能参加国家公考，否则要赔偿经济损失，具体赔多少也不清楚，请问这样合法吗？
律师，你好。我去年在所在公司购买了福利房，已在银行办理房贷正常还贷中。因购买房子的时候和公司有协议必须做满合同服务器房子才能属于我，若中间离职则要赔付优惠款双倍后方可拥有房产。目前我已离职，但公司说不接受赔付的钱，但可以选择退房。无奈之下我同意退房，但目前已经过去几个月了，公司一直说退房流程没弄好，
你好，我已在某公司上班两年多，属于合法员工。本人于四个月前发生意外事故
你好，我已在某公司上班两年多，属于合法员工。本人于四个月前发生意外事故，确实属于非工伤，那么我在家养伤这段期间，公司是否应该付我一部分薪水？另外，公司去年于我出事故前擅自停掉了我的意外伤害险，并且两年来未足额及时的为员工办过任何医疗保险等其他险，那么我这次因无保险赔付的损失是否应全部由公司承担？
公司有一员工平时经常不服从上级安排，而且在上班时间老上网做其他的事情，导致工作也不能及时完成，公司想在他的合同到期后不与续签，请问怎样做是合理？需要多少经济补偿？
17:31:18 您好，本人属于乙方公司员工，由于乙方与甲方公司合同即将到期
17:31:18 您好，本人属于乙方公司员工，由于乙方与甲方公司合同即将到期，本人想辞职，由于本人与乙方的劳动合同仍未到期，但是工作两年，公司未给本人缴纳社保，公司由于业务关系将本人分配到其他岗位，综合以上原因，本人选择辞职，想请问公司会给予赔偿吗，若有，应该怎么赔偿？
我属于公司派遣员工，就职两年现在合同期内公司在没有说明情况下骗我们签了外包合同
我属于公司派遣员工，就职两年现在合同期内公司在没有说明情况下骗我们签了外包合同。我们不想做外包合同，
劳动合同问题：本人属于外包形势国企员工，跟外包公司签订了三年的工作合同
劳动合同问题：本人属于外包形势国企员工，跟外包公司签订了三年的工作合同，在1月31日到期，目前外包公司根据国企指示，既不跟我们续签合同，也不解除合同，让我们继续干，但是合同不签。我想问是，如果这样不续签合同继续工作，在一段时间以后公司突然裁员，我们是否还有不续签合同的补偿金？比如公司拖着我们不续签合同
公司属于事业单位，我是外包员工，跟三方公司签订的合同，去年11月入职
公司属于事业单位，我是外包员工，跟三方公司签订的合同，去年11月入职，现在发现公司给我发的薪资未达到合同约定的薪资，但单位解释说合同上的薪资是将年终奖、绩效奖分摊到每月合计的数额。这属于合法的吗，如果我现在离职，年终奖也拿不到，所谓的绩效奖就是一季度一发的，未达到一个季度也拿不到，就只能拿几本薪资是吗
