我在物流公司上班3年零9个月，突然被解雇，请问我该怎么办

我在2009年3月1日在物流公司上班，物流公司总部在成都，而我上班的地方是总部在一个镇上设的一个点，我没有与物流公司签劳动合同，只有老板给我转账可以证明我是他的员工，别的证据都在老板手上。在我上班了3年零9个月的时间里我们要求老板签合同，老板在2012年12月1日突然把我解雇，请问我该怎么办

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提问人：pyh373
提问时间：2013-04-02

我单位（物流公司）实行“不计时工作制”，但我上班实际情况是：7：00am上班~次日7：00am下班，

我单位（物流公司）实行“不计时工作制”，但我上班实际情况是：7：00am上班~次日7：00am下班，然后休息24小时，如此循环，请问这种工作时间与“不计时工作制”是否相符合？我单位（物流公司）实行“不计时工作制”，但我上班实际情况是：7：00am上班~次日7：00am下班，然后休息24小时，如此循环，相当于每周工作84小时。

fsn612 已过期 2009-11-26 回复(4)

我是做市内物流配送的，前一段时间天天物流公司叫我公司一员工小罗拖一批货，但该员工第二天就没来上班，第

我是做市内物流配送的，前一段时间A物流公司叫我公司一员工小罗拖一批货物，但第二天小罗就没来上班，第二天A公司老板娘来我公司说小罗把他公司的货物拖去卖了，货物价值60000元，并要求我们陪她报了警，之后我去小罗家找他也找不到人，到现在小罗也联系不上，而A物流公司要我们全额赔偿他们的损失60000元，请问这责任该如

Tjg2448 已过期 2010-08-16 回复(3)

在日企上班9天，被公司解雇，能不能得到赔偿

我的朋友在日企上班9天，被公司以试用期内不符合公司要求，性格不合适为由被解雇。她的上司具体指出，工作不认真，不稳重，不积极，不积极的执行指示(所指，让我的朋友看公司资料，她没有马上看）。像我的朋友这样的情况，能否得到赔偿呢？是否，只要是在试用期内，公司就可以以试用期内不符合公司要求为由，随意辞退员工

maicey 已解决 2012-11-03 回复(2)

上班时间突然得病公司该管吗

我媳妇早上去公司上班，在擦完地之后动胎气出血，公司应该负责人吗

我不懂就问已过期 2012-11-05 回复(12)

合同员工突然不来上班第二天发短信说不来了工资不发给他行吗?那我公司一时招不上人有损失怎么办

liao123100 已过期 2012-12-12 回复(10)

公司无理由突然解雇

公司已和本人签订合同但突然被解雇我是否可以要求赔偿多一个月工资以及社保费用(公司缴纳的那部分钱)谢谢

774855805 已过期 2013-02-24 回复(4)

上班时间逃班被公司解雇能能领取失业金

2013/2/20 10：00 我刷完上班卡，就出厂门，准备回厂打卡下班被保安查到，遭公司以逃班解雇，像这样的情况下能不能领取失业金

jacob1258 已过期 2013-02-27 回复(5)

上班时间突然生病的医药费公司是否应该报销？

15989508509 已过期 2013-03-07 回复(9)

我上班途中摔伤在家养伤3个月没好！公司现在解雇我了，该怎么办？

我上班期间摔伤在家休息3个月了，现在还没好。现在公司解雇我了，我该怎么办？

q253536166 已过期 2013-03-08 回复(8)

我刚经过试用期，正式上班一个月，现在公司撤柜劳动合同解除，没有提前一个月通知，请问我应该有什么权益。

yujiyingzhi 已过期 2013-04-02 回复(3)