合同员工突然不来上班第二天发短信说不来了工资不发给他行吗?那我公司一时招不上人有损失怎么办

合同纠纷

合同员工突然不来上班第二天发短信说不来了工资不发给他行吗?那我公司一时招不上人有损失怎么办合同员工突然不来上班第二天发短信说不来了工资不发给他行吗?那我公司一时招不上人有损失怎么办

问题状态：已过期
提问人：liao12……（辽宁）
提问时间：2012-12-12 13:39

已有10位律师回答了该问题

李三勇律师 VIP2012-12-12 16:09

要发工资。

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李保忠律师 VIP2012-12-12 16:39

是假的

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张亮律师 VIP2012-12-14 20:34

工资应当支付。

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110网律师2012-12-12 13:41

是假的

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110网律师2012-12-12 13:56

没有履行法定辞职手续的，有权主张合理的损失

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110网律师2012-12-12 14:00

劳动者提前一个月通知的，可以解除劳动关系，如果没有以前一个月通知，属于非法解除劳动合同，如果劳动合同没有这方面的约定，你如果有损失，可以向劳动者主张赔偿，但需要举证证明你的损失。

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陈晓云律师2012-12-12 14:10

要发工资

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张俊杰律师2012-12-12 16:50

要发工资

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王晔律师2012-12-12 18:50

要发工资

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马军烨律师2012-12-13 08:50

您好，
可以要求赔偿因此造成的损失。

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