企业让大企业并购,员工随着新企业工作,那么原企业有补偿吗?

公司卖给别的公司,但员工随着新公司工作,但新公司年年裁员,一年之内下岗不少员工,那么原公司有补偿吗?

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提问人：taolwy
提问时间：2013-04-02

我是一私企员工现工作了14年企业要辞退我应该怎么补偿？

马德民已过期 2011-02-03 回复(1)

因工作调动工作不适合自己而辞职企业对员工有什么补偿

在一家企业工作了9年，因为岗位调动.工作不适合自己不想做而辞职，企业对员工有什么补偿？

891579266 已过期 2012-04-09 回复(1)

企业员工工作十年以上,单位被别单位收购,我继签合同后,现如离岗,有何补偿?

我是原企业员工，工作十二年以上,单位被别单位兼并收购,告知我们员工，现经营机构是原单位40%股份，现单位60%股份，我继签两年合同后,现岗位分工不明确，工资待遇差，工作环境差，如离岗,有何补偿?

lirui2008 已过期 2012-05-28 回复(2)

适用期，企业以工作能力未达标，开除员工，如何追求劳动补偿

适用期，企业以设计师工作能力未达标，遭开，如何追求劳动补偿？能有多少补偿？根据什么法律第几条目，跪谢

hch011229 已过期 2012-07-02 回复(1)

私企转卖后，要求员工去旗下另外的·偏远的不同类型企业工作。

我老婆2003年因国企改制下岗，2004年至现在都在A老板的私企从事工作，去年满50岁而享受社保退休工资。但是还是继续在A老板的私企工作，最近A老板把该私企转卖了，前几天才突然宣布的，今天要求我老婆到A老板旗下另一很远的企业工作，之前每年都签合同的，但今年一月起就没有签，因为去新的单位工作有诸多不便，所以就不想去

z13677004887 已关闭 2013-02-20 回复(0)

没有签合同,老板突然搬厂,我不愿意去了，工作七年的老员工有没有一次性补偿

xiaohuiziwoaini 已解决 2013-02-24 回复(6)

企业给员工购买商业意外保险后如果发生意外保险赔偿费算不算企业对员工的补偿？

企业给员工购买商业意外保险后，如果发生意外并得到保险赔偿，保险费算不算企业对员工的补偿？如果员工继续向企业索要赔偿怎么办？

wxhfwzz 已关闭 2013-03-01 回复(0)

企业没有给员工签定用人合同的7年老员工被解雇将如何获得补偿

我在2006年被聘用该公司上班，到2010年公司才跟我签过1年的用人合同，自2010年的合同期满后公司仍然没有和我签合同一直到2013年4月公司被其他人承包我被强制解雇，请问我可以获得哪些补偿呀

901313sgj 已过期 2013-03-06 回复(4)

企业员工在工作期间突发疾病“脑梗” ，企业应该承担哪些责任？

我公司属港资企业，2012年12月26日入职的一名员工，3月1日在工作期间突发疾病“脑梗” ，公司及时送往了医院治疗并垫支医疗费2万多元，而且也购买了社会保险，经核查此人为沉积性的疾病，以前有过病史，医生说需要长期治疗，请问公司能否跟期解除《劳动合同》时间有否规定，需要赔偿吗？如果赔偿，如果计算？家属无理要求（

mao230 已解决 2013-03-14 回复(7)

企业拆迁应如何补偿员工

厂方要进行三旧改造拆迁，厂方迁移地址远离原址，员工因个人原因无法到搬迁后厂址工作，员工是否能得到应得补偿

a913252433 已过期 2013-03-23 回复(3)