在公司从事网络管理方面职位后公司经常让员工从事与岗位无关的事情如贴地胶、消防安全检测、贴墙纸、打扫卫生、搬运货物等，员工是否可以拒绝这些安排
最近公司以不服从工作安排为由通知我下岗，请问公司可以随意安排员工的工作岗位吗？如不可以我该如何维权
最近公司以不服从工作安排为由通知我下岗，请问公司可以随意安排员工的工作岗位吗？如不可以我该如何维权，理由是什么？补充1点，公司1直没和我签订劳动合同。求解答，谢谢。
我们公司生产员工大多从事倒班工作，公司经常利用我们休息时间给我们安排培训
我们公司生产员工大多从事倒班工作，公司经常利用我们休息时间给我们安排培训，如果我们因故不来来还算我们旷工，这样合法吗 ？
员工提出辞职在准备工作交接过程中，公司安排新的工作任务，员工可以拒绝吗？
自己按照正常辞职流程提交了书面形式和邮件形式的辞职信，准备工作交接的事情，但是公司一直不进行工作交接，还是不断地安排新的任务给我要求我按时完成，请求可以拒绝吗？
南方电网贵州凯里供电局劳务派遣员工从事正式工工作长达7年，如何维权？
我叫高飞，30岁，在南方电网贵州凯里供电局作为劳务派遣员工，从2010年至今，一直从事正式职工的工作（有大量证据可以证明），而非合同上的文员工作，，现在供电局想单方面把我调离现在的工作部门，从事文员工作，我能怎样维权，能取得的最好结果是什么？有没有可能通过维权转为正式职工？
公司因销售业务调整，无法给试用期员工安排工作，逼着员工辞职，且放年假（法定节假日）不计算工资
公司因销售业务调整，无法给试用期员工安排工作，逼着员工辞职，且放年假（法定节假日）不计算工资，请问公司做法是否合法？
公司因销售业务调整，无法给试用期员工安排工作，逼着员工辞职，
公司因销售业务调整，无法给试用期员工安排工作，逼着员工辞职，且放年假（法定节假日）不计算工资
公司因销售业务调整，无法给试用期员工安排工作，逼着员工辞职，放年假（法定节假日）11天
公司因销售业务调整，无法给试用期员工安排工作，逼着员工辞职，放年假（法定节假日）11天，不计算工资，请问公司做法是否合法？
医疗期满后，员工不能从事原工作和公司安排其他工作，公司要求做复工鉴定
医疗期满后，员工不能从事原工作和公司安排其他工作，公司要求做复工鉴定，员工同意，但是医院诊断报告时间过长，需要重新拍片，员工不同意怎么办？
员工提出辞职在准备工作交接过程中，公司安排新的工作任务，员工可以拒绝吗？
2018年2.15日过年，我是12号回去的期间全公司的人都已经走光了，只剩我，财务，老板和老板娘，三月份发工资的时候，2月的工资只有出勤日的工资，年假工资也不给，说是有规定，可我是去年11月才进入公司的，我问老板是什么规定，他不答，年底的时候，就我们几个人在的时候，也不说，现在就直接扣我的工资，请问，这合法嘛？
公司变相逼迫员工主动提出辞职，员工如何取证并维权？从哪些方面
公司变相逼迫员工主动提出辞职，员工如何取证并维权？从哪些方面准备证据
